每人每年補(bǔ)貼5000元以上！河北省滄州市全面推行新型學(xué)徒制培訓(xùn)

學(xué)徒每人每年的補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)原則上中級工5000元以上，高級工、技師、高級技師6000元以上

日前，滄州市全面推行新型學(xué)徒制培訓(xùn)，根據(jù)企業(yè)技能崗位員工職業(yè)生涯發(fā)展的不同階段靈活開展職業(yè)技能培訓(xùn)，不斷提高職工崗位技能，達(dá)到“轉(zhuǎn)崗即能頂崗”。

企業(yè)新型學(xué)徒制面向滄州市各類企業(yè)和院校，以培養(yǎng)符合企業(yè)崗位需求的中級工、高級工及技師、高級技師為主，培養(yǎng)期限為1至2年，特殊情況可延長至3年。學(xué)徒培養(yǎng)對象以至少簽訂1年以上勞動合同的技能崗位新招用和轉(zhuǎn)崗等人員為主，企業(yè)可結(jié)合生產(chǎn)實(shí)際自主確定培養(yǎng)對象。圍繞國家職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)和行業(yè)、企業(yè)培訓(xùn)評價(jià)規(guī)范開展相應(yīng)職業(yè)(工種)培訓(xùn)，加大企業(yè)生產(chǎn)崗位技能、數(shù)字技能、綠色技能、職業(yè)素養(yǎng)、工匠精神等方面的培訓(xùn)力度。

企業(yè)新型學(xué)徒制培養(yǎng)主體責(zé)任由企業(yè)承擔(dān)，企業(yè)與技工院校、職業(yè)院校、技能大師(專家)工作室等機(jī)構(gòu)采取企校雙師帶徒、工學(xué)交替等模式共同培養(yǎng)學(xué)徒，企業(yè)可結(jié)合實(shí)際需求和學(xué)徒職業(yè)發(fā)展、技能提升意愿，明確培訓(xùn)的方式、內(nèi)容、期限等具體內(nèi)容，采用舉辦培訓(xùn)班、集訓(xùn)班等形式，積極應(yīng)用“互聯(lián)網(wǎng)+”、職業(yè)培訓(xùn)包等培訓(xùn)模式，采取彈性學(xué)制和學(xué)分制等管理手段，保證學(xué)徒在企業(yè)工作的同時(shí)，參加系統(tǒng)的、有針對性的專業(yè)知識學(xué)習(xí)和相關(guān)技能訓(xùn)練。

對開展學(xué)徒培訓(xùn)的企業(yè)按規(guī)定給予職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼，補(bǔ)貼資金從職業(yè)技能提升行動專賬資金或就業(yè)補(bǔ)助資金列支。學(xué)徒每人每年的補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)原則上中級工5000元以上，高級工、技師、高級技師6000元以上，補(bǔ)貼期限按照實(shí)際培訓(xùn)期限(不超過備案期限)計(jì)算，可結(jié)合經(jīng)濟(jì)發(fā)展、培訓(xùn)成本、物價(jià)指數(shù)等情況定期調(diào)整。學(xué)徒在學(xué)習(xí)培訓(xùn)期間，企業(yè)應(yīng)當(dāng)按照勞動合同法的規(guī)定支付工資，且工資不得低于企業(yè)所在地最低工資標(biāo)準(zhǔn)。(王雅楠)

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