字節(jié)跳動或取消大小周 公司內(nèi)部正調(diào)研

字節(jié)跳動或于近期宣布取消大小周。多位字節(jié)跳動員工向鳳凰網(wǎng)科技證實，公司內(nèi)部正調(diào)研是否取消大小周，或?qū)⒂诮谛既∠Ｒ晃蛔止?jié)跳動員工稱，“已經(jīng)箭在弦上了，但還沒有官方發(fā)布”，部分員工稱最早將于本月內(nèi)宣布。

鳳凰網(wǎng)科技向字節(jié)跳動求證，截至發(fā)稿未獲回應。本周字節(jié)跳動仍然實行大小周不變，員工需在周日上班。

字節(jié)跳動是互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)中最早全員實行大小周制度的公司之一，同時字節(jié)跳動亦以加班過重在行業(yè)中著稱。

此前，字節(jié)跳動新任 CEO 梁汝波曾在 6 月 17 日公司例行的 OpenDay 上公開討論是否取消大小周，梁汝波在會上稱，按照公司內(nèi)部的調(diào)查結(jié)果，1/3 員工支持取消大小周，但仍有 1/3 員工反對，其余 1/3 中立。部分字節(jié)跳動員工反對取消大小周或在于不愿損失加班工資。

當下互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)中，大小周幾乎已成常態(tài)，部分公司如拼多多甚至會暗自考核員工每周上班時長，不達標者將會被 HR 約談。但隨著近期市場輿論對“996”等不符合國家法定工作制度的加班方式多持負面態(tài)度，一些公司開始嘗試回歸正常工作制度。

6 月 24 日，內(nèi)部實行大小周制度僅半年的快手宣布自 7 月起取消大小周，員工按需加班，公司按相關規(guī)定向員工支付加班工資。

騰訊旗下光子工作室群宣布從端午節(jié)即 6 月 14 日開始，實行新的加班機制，設立周三健康日，要求員工在健康日六點準時下班，其余工作日不晚于 21 時離開辦公區(qū)域，相關消息一度登上微博熱搜。

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