拼多多員工猝死引發(fā)熱議 輿論在網(wǎng)絡(luò)上持續(xù)發(fā)酵

元旦假期過后，“拼多多 23 歲員工深夜 1 點半下班途中猝死”的消息在網(wǎng)絡(luò)上持續(xù)發(fā)酵。

就在該名員工離世后的兩個美股交易日，拼多多股價分別創(chuàng)下了 15.57% 和 7.77% 的漲幅，市值突破 2000 億美元大關(guān)，并一度超越美團，成為騰訊和阿里之后市值第三大互聯(lián)網(wǎng)公司。創(chuàng)始人黃崢的身家飚升至 586 億美元(約合人民幣 3809 億元)，超越馬云、馬化騰，成為繼農(nóng)夫山泉創(chuàng)始人鐘睒睒之后的國內(nèi)第二大富豪。

資本有逐利的天性，但在互聯(lián)網(wǎng)公司創(chuàng)下一個又一個的造富故事背后，“互聯(lián)網(wǎng)公司員工過勞猝死”也在頻頻發(fā)生。

針對拼多多事件，搜狐科技咨詢了勞動仲裁領(lǐng)域的律師，北京華佳律師事務(wù)所李伯文表示，根據(jù)現(xiàn)行規(guī)定，該名員工可能很難被認定為工傷，但可以要求公司承擔民事侵權(quán)責任，在實務(wù)中，如果拼多多被告上法庭，法院可能會根據(jù)案情酌情裁判公司承擔一定比例的賠償責任。”

“為多多守邊疆”

1 月 3 日晚間，有匿名網(wǎng)友在社交平臺上爆料稱：拼多多新疆買菜妹子凌晨一點半下班路上猝死，才 23 歲，真的沒人敢出來講一句話嗎?這到底是什么鬼公司?愿天堂沒有痛苦，你可以做一個無憂無慮的女孩。據(jù)了解，該女孩生前的工作賬號上還寫著 “為多多守邊疆”。

有網(wǎng)友稱該帖子曾被脈脈刪除，隨后被開放可見，但被標注了 “內(nèi)容存在爭議”的提醒。截至發(fā)稿前，搜狐科技再次查證，發(fā)現(xiàn)該條言論已被二次刪除。

在事件發(fā)酵近 1 天后，拼多多 “首次”對外發(fā)表官方聲明，對該事件做了具體陳述。張 * 霏，女，1998 年生，2019 年 7 月入職拼多多。北京時間 12 月 29 日凌晨 1:30，在與同事一起走路回家的路上突然捂腹，暈厥倒地。同事立即呼叫 120 送往烏魯木齊本地醫(yī)院，經(jīng)近 6 個小時急救依然無效，不幸離世。期間，公司同事一直陪伴家屬，遵父母意愿，張 * 霏于 1 月 3 日火化，公司也不對外發(fā)公告。

拼多多表示 “員工不幸離世，我們心如刀絞”，同時也否認了發(fā)布過各種網(wǎng)傳截圖的 “拼多多回應(yīng)”。該回應(yīng)的表述為：“你們看看底層的人民，哪一個不是用命換錢，我一直不以為是資本的問題，而是這個社會的問題，這是一個用命拼的時代，你可以選擇安逸的梯子，但你就要選擇安逸帶來的后果，人是可以控制自己的努力的，我們都可以。”

不過，拼多多的否認隨即遭到了知乎的 “打臉”，知乎確認了 “拼多多”官方認證的真實身份，并明確給出了該回答發(fā)布和刪除時間。拼多多在隨后的聲明中將責任歸結(jié)為 “賬號管控不嚴”，并表示 “該內(nèi)容系拼多多營銷合作供應(yīng)商員工用個人手機發(fā)布，該言論不代表任何拼多多官方態(tài)度，拼多多官方對該言論表示強烈反對。”

互聯(lián)網(wǎng)公司員工猝死頻發(fā)

該位不幸離世的員工所從事的多多買菜，是拼多多從今年 8 月開始上線的社區(qū)團購業(yè)務(wù)，具體模式是，消費者每天 23 點前下單，次日下午 4 點后從自提點取回商品，自提點可從中抽取銷售額的 10% 作為傭金。

在上線初期，社區(qū)團購一般采用低價燒錢策略搶占市場，很大程度上擾亂了當?shù)厣r價格體系。去年 12 月，在該名員工所處的新疆區(qū)域，一群超市老板建立了 “實體店聯(lián)盟”，在多多買菜正式進入新疆的第一天就開始向供貨商施壓，要求停止向平臺供貨。

全國范圍內(nèi)，社區(qū)團購也曾遭遇不少水果攤主和菜販的抵制。許多商販曾表示，在社區(qū)團購上線的城市，菜市場的流量有所下降。人民日報也曾對社區(qū)團購評價稱：掌握著海量數(shù)據(jù)、先進算法的互聯(lián)網(wǎng)巨頭，理應(yīng)在科技創(chuàng)新上有更多擔當、有更多追求、有更多作為。別只惦記著幾捆白菜、幾斤水果的流量。

具體到多多買菜，這是拼多多內(nèi)部工作量最大的部門之一。有傳聞稱，多多買菜實行的并非常規(guī)意義上的 “996”，而是 “硬核奮斗模式”。即一周工作 7 天、一周工作 6 天的超級大小周，連續(xù)工作 13 天后休息 1 天，每天工作的時間不低于 10 小時，每個月硬性要求工作時間不低于 300 小時。實際上，早在去年 10 月，就有自稱是拼多多的員工在網(wǎng)上發(fā)帖稱：“公司開啟硬核模式，午休減半，每月工作 300 小時。”

除了多多買菜外，同屬于社區(qū)團購賽道下，滴滴旗下橙心優(yōu)選被曝 “春節(jié)不放假”，美團旗下美團優(yōu)選也有自稱是員工的網(wǎng)友爆料稱 “連續(xù)一個月 2 點睡 7 點醒”，工作強度極大。

無獨有偶，去年 12 月，媒體曝光了兩起公司員工猝死事件。12 月 9 日，商湯科技上海一家互聯(lián)網(wǎng)公司員工猝死在健身房外，年僅 47 歲。12 月 4 日，國美電器福州分公司一名 27 歲員工在年終誓師大會期間猝死，家屬稱法醫(yī)鑒定為過勞死。

而互聯(lián)網(wǎng)公司對于加班的態(tài)度，從大佬的言論中也可以窺見一二。馬云談 “996 是福報”。劉強東也曾表示 “混日子的人不是我的兄弟”。

難被認定為工傷

逝者已矣，相關(guān)的責任認定和賠償似乎是目前最現(xiàn)實也亟待解決的問題。

北京華佳律師事務(wù)所李伯文律師對搜狐科技表示，目前我國法律對于 “加班”的規(guī)定主要是《勞動法》第三十六條及第四十一條，目前國家實行勞動者每日工作時間不超過八小時、平均每周工作時間不超過四十四小時的工時制度，因特殊原因需要延長工作時間的，在保障勞動者身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，但是每月不得超過三十六小時。

在相關(guān)的工傷認定上，目前主要是依據(jù)我國《工傷保險條例》第十四條及第十五條。具體為：

(一)在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的;

(二)工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;

(三)在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的;

(四)患職業(yè)病的;

(五)因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;

(六)在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的;

另外，有以下三種情況視同為工傷：

(一)在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在 48 小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的;(二)在搶險救災(zāi)等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的;(三)職工原在軍隊服役，因戰(zhàn)、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。

李伯文對搜狐科技表示：“具體到拼多多事件中，該名員工在下班路上猝死。根據(jù)上述的規(guī)定，可能很難認定為工傷。但是，結(jié)合事件中該員工凌晨一點多的回家時間，如果該員工是因過度加班而在下班路上導(dǎo)致的猝死，即便無法認定為工傷，也可以要求公司承擔民事侵權(quán)責任。”

“員工過度加班超過《勞動法》對于勞動者工作時長的規(guī)定，公司一方是存在一定過錯的。”李伯文表示，“根據(jù)《民法典》第一千一百六十五條規(guī)定，行為人因過錯侵害他人民事權(quán)益造成損害的，應(yīng)當承擔侵權(quán)責任。在實務(wù)中，因加班造成員工猝死的侵權(quán)案件中，法院可能會根據(jù)案情酌情裁判公司承擔一定比例的賠償責任。”

有關(guān)賠償問題，李伯文對搜狐科技表示，員工因加班猝死的，如果被認定是工傷且單位已經(jīng)為員工購買了工傷保險，那么賠償費用由社?；鹬Ц?。如果被認定是工傷，但是單位沒有為員工購買工傷保險的，那么所有的賠償費用均由其單位承擔。

根據(jù)《工傷保險條例》的規(guī)定，其近親屬可以從工傷保險基金領(lǐng)取喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金，具體為：

(一)喪葬補助金為 6 個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資;

(二)供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標準為：配偶每月 40%，其他親屬每人每月 30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎(chǔ)上增加 10%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。供養(yǎng)親屬的具體范圍由國務(wù)院社會保險行政部門規(guī)定;

(三)一次性工亡補助金標準為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的 20 倍。

其中，喪葬補助金為 6 個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。目前尚不清楚該員工社保參保地區(qū)，但即使按照月均工資較高且達到 9580 元的上海地區(qū)計算，這部分的金額也僅有 57480 元。

而在供養(yǎng)親屬撫恤金上，李伯文對搜狐科技表示，如果該名員工的父母有勞動能力或生活來源，則這部分的費用認定會比較困難。具體的支付年限計算方式可參考《最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》的規(guī)定：“被扶養(yǎng)人為未成年人的，計算至十八周歲;被扶養(yǎng)人無勞動能力又無其他生活來源的，計算二十年。但六十周歲以上的，年齡每增加一歲減少一年;七十五周歲以上的，按五年計算”。

而在一次性工亡補助金的計算上，2019 年全國居民人均可支配收入為 30732.85 元 / 人，計算可得這部分的費用為 614657 元。

綜合可知，如果被認定為工傷，該名員工的家屬所獲賠償最低為 672137 元。搜狐科技向拼多多方面詢問該名員工的賠償問題，對方表示暫無可披露的信息。

除了賠償外，拼多多還可能面臨行政處罰，但處罰金額較小。李伯文對搜狐科技解釋稱：“《勞動保障監(jiān)察條例》第二十五條顯示，用人單位違反勞動保障法律、法規(guī)或者規(guī)章延長勞動者工作時間的，由勞動保障行政部門給予警告，責令限期改正，并可以按照受侵害的勞動者每人 100 元以上 500 元以下的標準計算，處以罰款。”

不過，無論責任如何認定，賠償問題如何解決，23 歲的年輕生命難以追回，互聯(lián)網(wǎng) “用錢換命”的風氣可休矣。

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