多益員工要自愿降薪？ 董事長(zhǎng)回應(yīng)自愿降薪是員工合理合法權(quán)力

日前，知乎上一則截圖引發(fā)網(wǎng)友熱議，截圖對(duì)話顯示，“今年公司效益良好，利潤(rùn)有較大增長(zhǎng)。公司決定，允許員工自愿申請(qǐng)每月降低待遇的10%”，“降薪的意思是：每月待遇今年年度調(diào)整不提高，年度調(diào)整結(jié)束后，明年每月待遇降低10%”。

據(jù)紅星新聞報(bào)道，該公司為“廣州多益網(wǎng)絡(luò)股份有限公司”，截圖中的發(fā)言者正是其創(chuàng)始人徐波。

11月6日，截圖員工在知乎上回顧稱(chēng)，11月3日，他截圖后，隨即收到公司創(chuàng)始人徐波的問(wèn)話，承認(rèn)自己截圖后，人事在當(dāng)天就開(kāi)出了解除勞動(dòng)合同證明。

但他表示，自己是主動(dòng)離職，“徐總的三觀與我不符，所以才提出離職”。

此事經(jīng)過(guò)媒體報(bào)道并發(fā)酵后，今天中午，多益網(wǎng)絡(luò)發(fā)布說(shuō)明公告，對(duì)此事做出回應(yīng)。

多益網(wǎng)絡(luò)稱(chēng)，自愿降薪是員工合理合法的權(quán)力，截圖的這位前員工因工作表現(xiàn)太差被其主管批評(píng)，“他卻懷恨在心，斷章取義、扭曲多益降低10%年薪但提高年終獎(jiǎng)的真相，私自違法把公司內(nèi)部發(fā)布的待遇調(diào)整相關(guān)的商業(yè)機(jī)密對(duì)外發(fā)布，后其引咎辭職”。

多益網(wǎng)絡(luò)指出，“多益老員工和高管100%申請(qǐng)參加自愿降薪活動(dòng)，內(nèi)心普遍真實(shí)高興滿意。”

“更何況是降低月薪，但提高年終獎(jiǎng)，提高實(shí)際總年薪的做法，更應(yīng)該被稱(chēng)贊。”

1、自愿降薪是員工合理合法的權(quán)力

2、發(fā)圖前員工楊毅廷在上家企業(yè)農(nóng)業(yè)銀行做“客戶經(jīng)理”月薪5000，在多益月薪7000，他卻書(shū)面期望要求多益5年后給他年薪50萬(wàn)。因他工作入職4個(gè)多月來(lái)表現(xiàn)太差，被其主管批評(píng)，希望他改善工作態(tài)度，他卻懷恨在心，斷章取義、扭曲多益降低10%年薪但提高年終獎(jiǎng)的真相，私自違法把公司內(nèi)部發(fā)布的待遇調(diào)整相關(guān)的商業(yè)機(jī)密對(duì)外發(fā)布，后其引咎辭職。

3、多益老員工和高管100%申請(qǐng)參加自愿降薪活動(dòng)，內(nèi)心普遍真實(shí)高興滿意。所有符合參與該活動(dòng)的員工中，93%參與了本次活動(dòng)。

4、疫情特殊環(huán)境下，員工自愿降薪是非常好的共度疫情的模式，不應(yīng)該攻擊這種自愿。更何況是降低月薪，但提高年終獎(jiǎng)，提高實(shí)際總年薪的做法，更應(yīng)該被稱(chēng)贊。

大眾被斷章取義的個(gè)別員工和少數(shù)媒體誤導(dǎo)攻擊，這些人才是禍害社會(huì)的人。

關(guān)鍵詞： 多益