(CWW)2021年,內(nèi)蒙古聯(lián)通交出了一份亮眼的成績單:前三季度,網(wǎng)絡(luò)線累計實現(xiàn)創(chuàng)收10028萬元、降本13935萬元、省投21219萬元,折合利潤貢獻(xiàn)26994萬元……
這些成績,是內(nèi)蒙古聯(lián)通創(chuàng)新打造網(wǎng)絡(luò)價值中心,實現(xiàn)由網(wǎng)絡(luò)運營向價值運營的轉(zhuǎn)型的生動呈現(xiàn)。
近年來,網(wǎng)絡(luò)價值中心以創(chuàng)收提效為價值導(dǎo)向,“網(wǎng)格化”構(gòu)建治理結(jié)構(gòu),“價值化”配置網(wǎng)絡(luò)資源,“數(shù)字化”賦能市場拓展,走出了一條網(wǎng)絡(luò)線高質(zhì)量發(fā)展的轉(zhuǎn)型之路。
“網(wǎng)格化”構(gòu)建頂層設(shè)計
在內(nèi)蒙古聯(lián)通網(wǎng)絡(luò)部總經(jīng)理賀俊偉看來,將組織機構(gòu)、制度流程、考核激勵做細(xì)做精,是內(nèi)蒙古聯(lián)通打造網(wǎng)絡(luò)價值中心,創(chuàng)新體制機制的“當(dāng)頭炮”。
對于電信運營商而言,由于所擁有的用戶數(shù)據(jù)規(guī)模大、網(wǎng)絡(luò)基礎(chǔ)設(shè)施廣、接入的行業(yè)應(yīng)用多,如何充分發(fā)揮手頭擁有的網(wǎng)絡(luò)資源顯得格外重要。
2020年,內(nèi)蒙古聯(lián)通黨委提出“網(wǎng)絡(luò)價值化”運營思路,旨在把網(wǎng)絡(luò)作為通信保障基礎(chǔ)能力的同時,充分挖掘其作為創(chuàng)收增效的市場價值。
至此,網(wǎng)絡(luò)部虛擬打造的網(wǎng)絡(luò)價值中心應(yīng)運而生,并作為獨立的經(jīng)營責(zé)任主體運營。
“體制機制就像一根‘指揮棒’,具有極強的導(dǎo)向性,很多時候決定了員工能否高效落實網(wǎng)絡(luò)工作?!辟R俊偉介紹,中心組建后,團(tuán)隊就如何構(gòu)建體制機制展開討論,并就其包含的三方面內(nèi)容:對市場的應(yīng)變能力、內(nèi)在的發(fā)展動力、調(diào)動人員積極性的配套機制進(jìn)行部署。
“實體網(wǎng)格+邏輯網(wǎng)格”并存的工作模式是網(wǎng)絡(luò)價值中心應(yīng)對市場需求,重塑組織機構(gòu)的重要手段。
“‘實體網(wǎng)格’指的是按專業(yè)、按類別劃分工作模塊。針對需要涉及多部門、多專業(yè)、多層次的系統(tǒng)性工作,我們建立‘邏輯網(wǎng)格’,通過組建跨專業(yè)、跨層級的虛擬團(tuán)隊推進(jìn)工作?!辟R俊偉解釋說。
比如,為解決基站動力環(huán)境監(jiān)控系統(tǒng)配套投資問題,網(wǎng)絡(luò)價值中心成立了動力環(huán)境監(jiān)控系統(tǒng)專項工作“邏輯網(wǎng)格”,匯聚了來自動力、安全、投資等多專業(yè)相關(guān)主管和盟市分公司一線維護(hù)人員。在此“網(wǎng)格”中,項目成員集思廣益、采用學(xué)科交叉的研究辦法,從多角度共同商討制訂項目章程。
為了進(jìn)一步規(guī)范工作標(biāo)準(zhǔn),內(nèi)蒙古聯(lián)通印發(fā)了《中國聯(lián)通內(nèi)蒙古分公司自主交付與運營服務(wù)能力建設(shè)實施方案》《內(nèi)蒙古聯(lián)通“五自”實施指導(dǎo)意見》等文件,對實施范圍、工作流程、組織管理、激勵辦法等系列規(guī)章制度進(jìn)行了細(xì)化規(guī)范,助力網(wǎng)絡(luò)價值中心發(fā)揮效能。
針對網(wǎng)絡(luò)價值中心中組織和個人兩個層級,內(nèi)蒙古聯(lián)通還分別匹配了相應(yīng)的激勵機制。對于組織,公司以基于預(yù)算的目標(biāo)值為基數(shù),對超過目標(biāo)值的部分給予獎勵分享,鼓勵組織增收增效;對于生產(chǎn)人員,公司將員工工作量和創(chuàng)造的價值換算成積分并與績效掛鉤,鼓勵多勞多得,大大提高了員工的工作積極性。
“價值化”配置網(wǎng)絡(luò)資源
如何最大限度激發(fā)網(wǎng)絡(luò)價值?充分配置資源是內(nèi)蒙古聯(lián)通給出的答案。近年來,網(wǎng)絡(luò)價值中心以創(chuàng)造收益、降低成本、節(jié)省投資為導(dǎo)向,以資源盤活為手段,在共享全量網(wǎng)絡(luò)資源、能源降耗方面降本增效成果顯著。
相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹,網(wǎng)絡(luò)價值中心不僅通過向友商出租閑置的4G基站、傳輸光纜、機房配套設(shè)施等網(wǎng)絡(luò)資源創(chuàng)造收益。同時,大力發(fā)展網(wǎng)絡(luò)自建資源,降低租賃成本。
“比如有些小區(qū)沒有聯(lián)通自有寬帶,需要租用社會第三方公司寬帶資源發(fā)展業(yè)務(wù)。于是,中心自主建立網(wǎng)絡(luò)端口替代三方端口,并把原來社會三方公司維護(hù)的小區(qū)轉(zhuǎn)回由我們自己維護(hù),降低結(jié)算成本?!毕嚓P(guān)負(fù)責(zé)人說。
同時,網(wǎng)絡(luò)價值中心還采取一系列自主創(chuàng)新方式節(jié)省投資。包括不局限于自主配置電池活化液,提升蓄電池的使用壽命,大大降低公司的蓄電池采購成本。
截至目前,相關(guān)人員已完成627余組電池自主維修,累計節(jié)約投資903萬元。
“數(shù)字化”賦能市場拓展
通過數(shù)字化運營手段,將工具、載體、策略、場景嵌入“規(guī)建維優(yōu)營服”全流程,并培養(yǎng)執(zhí)行的技術(shù)性人才,也是網(wǎng)絡(luò)價值中心提升市場效能的重要舉措。
有別于打造傳統(tǒng)的“線務(wù)員”,網(wǎng)絡(luò)價值中心采取數(shù)字化手段對用戶進(jìn)行全量畫像,生成營銷任務(wù),在向智家工程師派發(fā)裝維、測速、修障、整治工單的同時,隨單推送這些營銷任務(wù),實現(xiàn)智家工程師網(wǎng)業(yè)協(xié)同。
“我們依托網(wǎng)絡(luò)DPI數(shù)據(jù)挖掘異網(wǎng)目標(biāo)用戶,查詢到聯(lián)通寬帶下使用異網(wǎng)手機的用戶,請求進(jìn)行移動網(wǎng)絡(luò)的變更。針對包區(qū)內(nèi)客戶的線路使用情況和現(xiàn)在客戶使用的業(yè)務(wù)情況,精準(zhǔn)開展固網(wǎng)、移網(wǎng)和智家產(chǎn)品等推廣。”相關(guān)負(fù)責(zé)人說。
為提升客戶感知,網(wǎng)絡(luò)價值中心還面向智家工程師提供一鍵診斷的服務(wù)功能,大大節(jié)約了裝維時間。
與此同時,各類智慧應(yīng)用也成為內(nèi)蒙古聯(lián)通商業(yè)藍(lán)海中的“掘金點”。網(wǎng)絡(luò)價值中心自主研發(fā)“智慧短信”等系列產(chǎn)品,向政府、防疫、邊檢、旅游等多個行業(yè)落地銷售,轉(zhuǎn)化成通信收入。
以旅游行業(yè)為例,“當(dāng)有游客走到昭君博物院附近,我們會給游客發(fā)送一條推薦短信,推薦游客到博物院旅游,以此吸引商家訂購產(chǎn)品。”相關(guān)負(fù)責(zé)人說。
值得一提的是,在此過程中,網(wǎng)絡(luò)價值中心已經(jīng)形成了一支具備自主交付、自主創(chuàng)新能力的完整的、訓(xùn)練有素的、敢于啃硬骨頭的工程師團(tuán)隊,出色完成了建黨百年、疫情防控、災(zāi)后重建等多項通信保障任務(wù)。
提到團(tuán)隊培養(yǎng)的經(jīng)驗,賀俊偉表示,“我們的特色是把人才培養(yǎng)放在一線,使他們掌握的知識更接地氣,他們的許多經(jīng)驗、教訓(xùn)來源于生產(chǎn)實踐?!?/p>
他認(rèn)為,如此培養(yǎng)的網(wǎng)絡(luò)保障隊伍,在今后的服務(wù)工作過程中,也會更會注重用戶痛點難點、分析操作的可行性,解決更多面向社會公共的網(wǎng)絡(luò)難題。
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