谷歌CEO：將放緩招聘步伐

新冠疫情對于美國經濟和科技行業(yè)造成了巨大的沖擊，各大公司已經開始重新考慮業(yè)務擴張計劃。據(jù)外媒最新消息，谷歌母公司Alphabet于4月15日表示，今年剩余時間將放緩人員招聘，這是自新冠疫情大流行開始沖擊其網(wǎng)絡廣告業(yè)務以來，這家網(wǎng)絡搜索巨頭采取的最激烈的行動。

據(jù)國外媒體報道，Alphabet兼谷歌首席執(zhí)行官桑德爾·皮查伊在周三的一封電子郵件中向員工透露了這一決定。

一名谷歌發(fā)言人表示:“我們將放緩招聘步伐，同時在少數(shù)戰(zhàn)略領域保持招聘勢頭，并讓許多已經被聘用但尚未開始工作的人加入進來。”統(tǒng)計數(shù)據(jù)顯示，2019年底，Alphabet公司雇傭了118899名全職員工。

谷歌從三月份開始要求其員工在家工作。這家搜索巨頭表示，它將為在谷歌辦公室工作的外包合同工繼續(xù)提供一段時間的付工資和福利，但沒有宣布任何裁員。據(jù)悉，谷歌有數(shù)萬名外包合同公司，他們主要是在谷歌有緊急開發(fā)項目、或者員工需要休假的時候加入谷歌的項目組進行開發(fā)工作。另外對于在公司提供后勤保障服務的外包工(比如廚師、保安)，雖然在疫情期間無法繼續(xù)上班，但是谷歌表示將會繼續(xù)給他們發(fā)工資。

以下是來自皮查伊的完整備忘錄:

大家好，

自從我們第一次關閉在亞洲地區(qū)的辦事處以來，已經有兩個多月了，當時我們對于新冠病毒傳播采取了謹慎的做法。過去我們無法想象對于世界上這么多人來說會有多大的變化。我們仍然繼續(xù)關注那些失去親人的人和那些現(xiàn)在與疾病斗爭的人。

我們在2020年已經走完四分之一的路程，而且已經過去了記憶中最不尋常的一年。我們中沒有人能預測到這一點，我們中的大多數(shù)人現(xiàn)在在經歷我們一生中全世界最大的流行病。

盡管有這些不尋常的大背景，但看到我們還是通過做我們最擅長的事情來迎接這個挑戰(zhàn):對外界提供幫助。我們繼續(xù)在重大時刻向人們展示準確和權威的信息，保護家庭安全;支持產品和基礎設施。我們和其他公司的服務正在持續(xù)運行;并提供優(yōu)秀的內容，讓人們在艱難時刻會振作起來。我們還承諾提供8億美元的捐款、貸款和廣告信貸用于幫助小企業(yè)和其他受COVID-19影響的國家，公司慈善部門Google.org承諾提供5000萬美元(加上針對每一個員工的私人捐助再追加2500美元)，幫助世界各地的社區(qū)。

除了這些努力之外，谷歌許多團隊還致力于提供幫助政府和公共衛(wèi)生官員減緩了新冠肺炎的傳播。我們發(fā)布了基于匿名公眾聚集數(shù)據(jù)的分析，幫助公共衛(wèi)生專家衡量維持社交距離的影響措施。我們宣布了與蘋果公司在人員接觸追蹤方面的開發(fā)合作，該軟件將有強大的隱私保護。我們投資了新冠病毒檢測(包括Verily公司的檢測服務)和生產個人防護設備和救生醫(yī)療設備。

我為我們在整個公司團結抗疫的方式感到驕傲，我希望我們在接下來的幾周內繼續(xù)履行我們的重要使命。未來將會不輕松，就像2008年的金融危機危機，整個全球經濟都受到傷害，谷歌和Alphabet也不能免受這一全球性流行病的影響。我們存在于一個伙伴關系和相互關聯(lián)的企業(yè)生態(tài)系統(tǒng)，其中許多企業(yè)正在感受到巨大的痛苦。

2008年的明顯教訓是，早做準備是關鍵經受住風暴的考驗，能夠長期持續(xù)增長，我們在過去一直這樣做。所以我想和你們分享我們認為是最好前進道路的一些計劃。

我們正在重新評估2020年剩余部分的投資計劃，這首先要以更批判的眼光看待今年剩余時間的招聘。根據(jù)行業(yè)情況，我們在2019年雇傭了兩萬名谷歌員工，并且制定了2020年招聘類似規(guī)模員工的計劃，一季度我們已經新增了4000人，數(shù)以千計的新招聘員工即將開始工作。我們在讓每個人都得到他們的必需辦公品方面面臨著延誤，比如筆記本電腦和安全鑰匙等設備，我們還在其他方面存在挑戰(zhàn)，比如讓新員工跟上速度，接受培訓，加入新的團隊。

我們認為，現(xiàn)在是大幅度放慢招聘的時間，同時保持少數(shù)戰(zhàn)略業(yè)務的發(fā)展動能，在這些領域用戶或者企業(yè)依賴于谷歌的基礎服務，我們的成長對他們的成功至關重要。收縮我們在其他領域的計劃，我們可以確保谷歌在今年危機結束時，可以具備更加合理的人員規(guī)模。這意味著我們需要仔細確定雇傭員工的優(yōu)先順序，優(yōu)先考慮滿足用戶和業(yè)務需求的業(yè)務。在你的工作團隊如何發(fā)展方面，你們的上級會溝通信息。

除了招聘，我們還會繼續(xù)投資，但會重新調整我們在數(shù)據(jù)中心和機器(硬件)，以及非商業(yè)必需的營銷和出差。

如果您對我們如何釋放或重新部署資源、如何提高我們的效率、支持優(yōu)先級業(yè)務有其他想法，我歡迎你的想法，并邀請你在這里回復分享。

在這種不確定性中，我看到公司的一個亮點是，每個人都參與進來，幫助你的同事和社區(qū)，并且為我們服務的用戶做得更好。在接下來的幾周和幾個月里，我們需要同樣水平的精力、創(chuàng)造力和團隊合作。如果我們團結工作，我相信我們疫情挑戰(zhàn)結束之后，我們將變得更加強大。

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