臺積電去年利潤創(chuàng)下歷史新高,除了董事會核準(zhǔn)去年員工業(yè)績獎金與酬勞及分紅總計約新臺幣 695 億元外,臺積電也將為副總以下全體員工加薪 5%,優(yōu)于往年平均 3 %的加薪幅度。
此外,臺積電為吸引及留任公司高階主管,決定發(fā)放 2,600 張限制員工權(quán)利新股,副總以上主管將進(jìn)行結(jié)構(gòu)性薪資調(diào)整,未來薪水及分紅將包括股票獎酬。
臺積電已核準(zhǔn)去年員工業(yè)績獎金與酬勞及分紅總計約新臺幣 695 億 1,164 萬元,其中一半為員工業(yè)績獎金已于每季季后發(fā)放,另一半為酬勞及分紅將于今年 7 月發(fā)放。若以臺積電在臺員工約 5 萬人計算,平均每人可領(lǐng)得 139 萬元新臺幣(約合人民幣 32 萬元。),較去年平均數(shù)增加約 36 萬元,不過每人實(shí)際領(lǐng)到的分紅會依每個人年資及年度考績而定。
臺積電每年都會為員工進(jìn)行調(diào)薪,過去幾年平均員工加薪幅度約 3%,但去年利潤大增,為了獎勵員工,臺積電今年將為副總以下員工加薪 5%。
IT之家了解到,臺積電 2020 年全年?duì)I收達(dá) 13392.55 億元新臺幣(約合人民幣 3097.7 億元),同比增長 25.2%,凈利潤 5178.85 億元新臺幣(約合人民幣 1197.87 億元),同比增長 50%。