金地集團(tuán)終止長(zhǎng)期激勵(lì)制度，放棄提取2022年長(zhǎng)期激勵(lì)基金

金地集團(tuán)

金地集團(tuán)（600383.SH）實(shí)施超過(guò)20年的長(zhǎng)期激勵(lì)制度將終止。

9月7日，金地集團(tuán)發(fā)布公告，在9月6日召開(kāi)的第九屆董事會(huì)第四十六次會(huì)議上，董事會(huì)以八票同意、零票反對(duì)、零票棄權(quán)，通過(guò)了《關(guān)于終止<長(zhǎng)期激勵(lì)制度管理辦法>的議案》。

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公告稱(chēng)，鑒于房地產(chǎn)行業(yè)正在向新的發(fā)展方式轉(zhuǎn)變，包括《長(zhǎng)期激勵(lì)制度管理辦法》在內(nèi)的員工考核和激勵(lì)模式也需要根據(jù)行業(yè)新發(fā)展模式做出重大調(diào)整。董事會(huì)審議通過(guò)了薪酬與考核委員會(huì)提交的《關(guān)于終止<長(zhǎng)期激勵(lì)制度管理辦法>的議案》。

同時(shí)，董事會(huì)同意終止《長(zhǎng)期激勵(lì)制度管理辦法》，并擇機(jī)再行研究新的員工考核與激勵(lì)模式。

本次董事會(huì)上，金地集團(tuán)董事會(huì)以八票同意、零票反對(duì)、零票棄權(quán)，通過(guò)了《關(guān)于放棄提取2022年度長(zhǎng)期激勵(lì)基金的議案》。

公告稱(chēng)，根據(jù)公司《長(zhǎng)期激勵(lì)制度管理辦法》，經(jīng)測(cè)算，2022年度公司可提取長(zhǎng)期激勵(lì)基金。根據(jù)當(dāng)前行業(yè)現(xiàn)狀，公司管理層向薪酬與考核委員會(huì)及董事會(huì)提議放棄提取2022年度長(zhǎng)期激勵(lì)基金。董事會(huì)經(jīng)審議，通過(guò)了薪酬與考核委員會(huì)提交的《關(guān)于放棄提取2022年度長(zhǎng)期激勵(lì)基金的議案》。董事會(huì)同意公司放棄提取2022年度長(zhǎng)期激勵(lì)基金。

據(jù)金地集團(tuán)此前的公告，公司的長(zhǎng)期激勵(lì)方案自2002年開(kāi)始實(shí)施，激勵(lì)對(duì)象是高級(jí)和中層管理人員及分子公司經(jīng)營(yíng)者及有突出貢獻(xiàn)的核心骨干，激勵(lì)基金的提取以?xún)糍Y產(chǎn)收益率是否超過(guò)業(yè)績(jī)目標(biāo)，分三年兌現(xiàn)。

公司業(yè)績(jī)目標(biāo)為剔除非經(jīng)營(yíng)性因素的影響后凈資產(chǎn)收益率達(dá)到“考核年度中國(guó)A股市場(chǎng)中按上市公司行業(yè)分類(lèi)指引屬于房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)與經(jīng)營(yíng)業(yè)（J01）的上市公司凈資產(chǎn)收益率的算術(shù)平均值”與“銀行同期貸款年利率”孰高者。

據(jù)澎湃新聞統(tǒng)計(jì)，2002年至今，金地集團(tuán)董事會(huì)批準(zhǔn)了18年的有關(guān)長(zhǎng)期激勵(lì)基金議案，其中2004年和2006年的提取金額公司未公布，其余3年合計(jì)提取金額為58.66億元。

據(jù)澎湃新聞?wù)淼慕鸬丶瘓F(tuán)公告和相關(guān)年份年報(bào)數(shù)據(jù)，未發(fā)現(xiàn)有董事會(huì)批準(zhǔn)2015年和2008年提取降級(jí)基金的公告；年報(bào)上，也僅出現(xiàn)“依據(jù)績(jī)效考核辦法和《長(zhǎng)期激勵(lì)管理辦法》確定其具體激勵(lì)情況”。

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