公共 | 山東將舉辦基層公共文化人才示范性培訓(xùn)班

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6月18日開始，山東省基層公共文化人才（鄉(xiāng)鎮(zhèn)文化站長）示范性培訓(xùn)班在濟南舉辦?；顒佑缮綎|省文化和旅游廳策劃組織，旨在落實國家鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略，聚焦公共文化服務(wù)高質(zhì)量發(fā)展的薄弱環(huán)節(jié)，提升基層文化管理服務(wù)人員的業(yè)務(wù)能力。

多年來，人才短缺一直是基層公共文化服務(wù)體系構(gòu)建的瓶頸。文化和旅游部、國家發(fā)展改革委、財政部《關(guān)于推動公共文化服務(wù)高質(zhì)量發(fā)展的意見》明確提出，建設(shè)一支精干高效的基層文化人才隊伍，尤其要“在文化戰(zhàn)線培養(yǎng)一批長期扎根基層，有責(zé)任心、有能力、具有深厚實踐經(jīng)驗的專家型干部”。

山東是文化大省，也是人口大省。對于基層文化館站而言，目前缺少的不是高大上的文化設(shè)施設(shè)備，也不是民眾的熱情，而是供給側(cè)的專業(yè)高效服務(wù)隊伍，就是人們通常說的“文化帶頭人”。

對于基層文化戰(zhàn)線而言，活動組織、政策落地、經(jīng)費爭取等事務(wù)性工作，都離不開有情懷、有能力的文化干部。但是長期以來，在部分地區(qū)，鄉(xiāng)鎮(zhèn)文化站長等群體成了“弱勢群體”，經(jīng)常被抽調(diào)，干著與文化沒有關(guān)聯(lián)的工作。這一方面體現(xiàn)了文化工作在基層的邊緣化局面，另一方面也提醒有關(guān)部門要想方設(shè)法，提高基層文化工作的存在感。

山東省基層公共文化人才（鄉(xiāng)鎮(zhèn)文化站長）示范性培訓(xùn)班，將邀請業(yè)內(nèi)名家進行現(xiàn)場授課，對全省的基層文化管理服務(wù)人員進行面對面指導(dǎo)。同時，設(shè)置了諸多生動環(huán)節(jié)，對公共文化服務(wù)案例進行討論，并與省外同行進行交流。

山東省文化和旅游廳相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，希望通過舉辦培訓(xùn)，讓基層文化管理服務(wù)人員進一步明晰國家的政策，對業(yè)內(nèi)同行的先進經(jīng)驗有精準(zhǔn)的把握，增強為民服務(wù)的情懷，提高創(chuàng)新意識和能力。

（圖片由膠州市文化館提供）

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