美光慘淡經(jīng)營(yíng)大量裁員引爭(zhēng)議｜百能云芯 當(dāng)前播報(bào)

面對(duì)產(chǎn)業(yè)不景氣，全球科技業(yè)陸續(xù)裁員，臺(tái)灣半導(dǎo)體相對(duì)有支撐，少有公司裁員。近期記憶體大廠(chǎng)臺(tái)灣美光無(wú)預(yù)警展開(kāi)裁員，引發(fā)業(yè)界矚目，指出記憶體好光景時(shí)，臺(tái)廠(chǎng)的工程師、主管紛紛被美光高薪挖角，如今，景氣不好，卻被美光毫不留情裁掉，真是不勝唏噓，頗有「悔不當(dāng)初」的感慨。

(資料圖)

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半導(dǎo)體業(yè)界指出，3、4年前，臺(tái)灣美光在臺(tái)灣擴(kuò)產(chǎn)，挾外商光環(huán)，祭出較高的薪資福利價(jià)碼，又能升遷，吸引記憶體廠(chǎng)到封裝測(cè)試廠(chǎng)大批業(yè)內(nèi)人士，包括主管、工程師、生產(chǎn)線(xiàn)技術(shù)員，跳槽臺(tái)灣美光。

然而，外商面對(duì)不景氣，為了降低成本，裁員是最常見(jiàn)的對(duì)策，這次美光裁員對(duì)象，以資深員工居多，其中，不乏先前從記憶體、封測(cè)同業(yè)跳槽過(guò)來(lái)的主管或工程師。

一位經(jīng)理級(jí)主管表示，被裁員雖能領(lǐng)到優(yōu)于勞動(dòng)法的離職金，但目前產(chǎn)業(yè)界不景氣，工作不好找，只能暫時(shí)先休息再說(shuō)。

針對(duì)外界傳出裁員將達(dá)15%，強(qiáng)迫員工簽離職合意書(shū)等，美光今再發(fā)出聲明，公司重視團(tuán)隊(duì)成員，并感激全體員工對(duì)美光的貢獻(xiàn)，正竭盡所能地幫助此次在人力精簡(jiǎn)措施中受影響的同事。

美光已與部分同事完成會(huì)談，相關(guān)同事在參與會(huì)談后，遵循自愿的方式離職，會(huì)談過(guò)程均以照顧同事的感受為先，表示尊重，流程均符合臺(tái)灣省法律法規(guī)。在雙方協(xié)商下，美光提供優(yōu)于現(xiàn)行法規(guī)的離職方案，并承諾為同事在其轉(zhuǎn)職期間提供協(xié)助。

美光強(qiáng)調(diào)，公司長(zhǎng)期深耕臺(tái)灣承諾依然不變。美光在臺(tái)灣擁有悠久的制造、創(chuàng)新及研發(fā)歷史，臺(tái)灣省同時(shí)也是最主要的DRAM制造與研發(fā)基地之一。

美光表示，公司于2022年12月21日宣布將采取更進(jìn)一步的縮減成本措施，以因2023年疲軟的市場(chǎng)前景。這些措施包括進(jìn)一步下修2023財(cái)年和2024財(cái)年的資本支出、大幅縮減2023財(cái)年的營(yíng)運(yùn)支出及暫停股票回購(gòu)。此外，美光也確認(rèn)將于2023歷年透過(guò)特定人員精簡(jiǎn)、自愿離職等方式，縮減全球員工數(shù)。美光也在去年12月時(shí)宣布暫停發(fā)放全公司2023財(cái)年獎(jiǎng)金，高階主管也同步減薪。

美光重申，由于疲弱的市場(chǎng)環(huán)境已嚴(yán)重沖擊記憶體產(chǎn)業(yè)，公司必須采取減少供應(yīng)及控制成本的措施。為維持公司穩(wěn)健體制及財(cái)務(wù)表現(xiàn)，人員精簡(jiǎn)是艱難但不可避免的決定。

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