Google,OpenAI 的人才庫

發(fā)布時(shí)間:2023-02-16 16:51:49  |  來源:騰訊網(wǎng)  

ChatGPT 母公司 OpenAI 沿著 Google 打下的基礎(chǔ),找到可行的技術(shù)方向。相信它們也在這個(gè)過程中察覺到了最適合的人才庫 —— Google。

硅谷科技媒體 The Information 稍早時(shí)候說,在 OpenAI 發(fā)布 ChatGPT 前的幾個(gè)月里,OpenAI 至少挖來 5 名 Google 員工參與調(diào)試 ChatGPT,以便其能在 11 月上線。之后 OpenAI 繼續(xù)從 Google 招人。

報(bào)道的作者轉(zhuǎn)述幾位接受采訪的前 Google 員工的話說,Google 的過度謹(jǐn)慎推動(dòng)員工尋找新機(jī)會(huì)。比如在 OpenAI 的根據(jù)語義生成圖象的 AI 做圖工具 Dall-E 2 大熱之后,Google 還繼續(xù)調(diào)試自己保守版本的畫圖工具:不能畫臉,員工使用前也要簽免責(zé)聲明。


(相關(guān)資料圖)

Google 員工一個(gè)很典型的心態(tài)是公司老了。此外還有 Google 前員工覺得公司對人工智能的投入較謹(jǐn)慎,限制研發(fā)人員使用開發(fā)資源,舉的一個(gè) “反面例子” 是 OpenAI 基本可以在微軟云服務(wù) Azure 上免費(fèi)訓(xùn)練模型。

根據(jù)我們后來在 LinkedIn 的進(jìn)一步搜索,顯然更多人在這段時(shí)間內(nèi)從幾家硅谷大公司跳槽到 OpenAI,他們有的來自 Google,有的來自 Meta,還有的來自 Google 旗下的 DeepMind。后者開發(fā)的圍棋 AI AlphaGo 2016 年 4:1 打敗了世界第一的李世乭(或李世石),2021 年又宣布可以預(yù)測幾乎所有蛋白質(zhì)形狀的 AlphaFold。

以下是我們找到的其中一些人的換崗時(shí)間和前東家,看起來好像都是無縫銜接,似乎都沒有競業(yè)限制,這一點(diǎn)完全不像大洋彼岸的中國同行:

-Jacob Menick,研發(fā) ChatGPT,主任工程師,2022 年 9 月加入,之前在 DeepMind 工作 6 年。

-Andrew Busker,主管招聘員,2022 年 12 月加入,之前在 Google 干了 1 年。

-Scott Mayer McKinney,主任工程師,2022 年 7 月加入,之前是 Google Health 放射學(xué)工程負(fù)責(zé)人,待了 5 年多,在那里教 AI 識別癌癥影像。

-Hyung Won Chung,剛宣布加入 OpenAI,之前在 Google Brain。

-Barret Zoph,主任工程師,2016 年到 2022 年 8 月一直在 Google Brain,離開以后做天使投資,9 月加入 OpenAI。

-Aidan Clark,主任工程師,2022 年 7 月加入,LinkedIn 上沒說具體做什么的,之前在 DeepMind 工作近 5 年。

-Jack Rae,主任工程師,2022 年 6 月加入,之前在 DeepMind 工作 7 年多。

-Brian Kelleher,技術(shù)招聘人員,2023 年 1 月加入,之前在 Facebook 工作 9 年多。

那 ChatGPT 是怎么看待 OpenAI 和 Google 在人工智能領(lǐng)域競爭的?

2 月 13 日版本的 ChatGPT 說:兩家公司在人工智能領(lǐng)域有一定程度的競爭關(guān)系,但發(fā)展重點(diǎn)和研究方向有所不同。Google 一直在推動(dòng)深度學(xué)習(xí)和大規(guī)模數(shù)據(jù)處理的研究,而 OpenAI 則更注重通用人工智能的研究,探索如何讓人工智能更具有普適性和靈活性。

“它們之間也有合作和交流的可能,畢竟人工智能的發(fā)展需要集合全球的力量,需要各方面的貢獻(xiàn)?!盋hatGPT 說。(龔方毅)

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