硅谷“最后的希望”也沒了,連蘋果都開始裁員了,到底怎么了?

發(fā)布時間:2023-01-27 12:53:19  |  來源:騰訊網(wǎng)  

在世界互聯(lián)網(wǎng)市場上,硅谷可謂是市場上的巨頭企業(yè),最近一段時間席卷硅谷的裁員潮已經(jīng)開始影響各家硅谷公司,而作為相對以硬件為核心的蘋果則被譽為市場最后的希望,然而蘋果最終也沒能保住自己的堅守,也開始加入了裁員的步伐,很多人都在問這到底是怎么回事?

一、硅谷“最后的希望”也沒了?

據(jù)每日經(jīng)濟新聞的報道,隨著亞馬遜、微軟等硅谷科技“大廠”近期的大規(guī)模裁員消息塵埃落定,市場認為這次史無前例的科技界裁員已經(jīng)“觸底”。在此前宣布的眾多裁員中,蘋果由于沒有任何裁員消息傳出,一度被稱為美國科技界的“一枝獨秀”。然而,就是這樣的蘋果,近期也傳出了裁員的消息。


(資料圖片)

不過《每日經(jīng)濟新聞》記者注意到,與亞馬遜和微軟這樣動輒上萬人的大規(guī)模裁員相比,由于蘋果在過去幾年的招聘趨勢相對平緩,因此蘋果此次僅對AppleStore以外的零售渠道員工進行了裁減。

雖然此次蘋果具體的裁員規(guī)模尚不清楚,但多家媒體獲得的消息顯示,裁員數(shù)量已經(jīng)能引起人們的足夠關(guān)注。據(jù)蘋果公司財報,蘋果在全球500多家門店擁有約6.5萬名零售員工,約占公司員工總數(shù)的40%。一封電子郵件信息顯示,蘋果“零售客戶服務”(Retail Customer Care)部門員工在上周五晚些時候和上周末收到裁員通知。

與其他大型科技公司紛紛裁員不同,到目前為止,蘋果尚未公開披露任何大規(guī)模的裁員決定。其他幾家主要的大型科技公司都已經(jīng)宣布了大規(guī)模裁員。例如,微軟計劃裁員1萬人,谷歌將在未來幾周內(nèi)裁員1.2萬人,而亞馬遜將裁員逾1.8萬人。

二、連蘋果也裁員了?

我們看到連蘋果都在進行裁員了,很多人都會很詫異,因為相比于單純的互聯(lián)網(wǎng)公司來說,蘋果是一家硬件企業(yè),作為一家硬件公司也在進行裁員,這其中的邏輯又在什么地方?

首先,我們站在各家硅谷企業(yè)的角度來看,當前的這種裁員浪潮是各家硅谷企業(yè)在經(jīng)歷了之前的高速發(fā)展階段之后,逐漸進入發(fā)展增速放緩階段的一個必然體現(xiàn)。之前硅谷各家公司因為發(fā)展速度很快,利潤水平很高,所以自然而然就會進行大規(guī)模的招聘,招聘了大量的程序員。但是現(xiàn)在各家公司的增長速度開始全面下降,自然而然就導致了整個硅谷市場開始全面進入了一個相對發(fā)展緩慢的狀態(tài)。我們之前其實就反復說過,互聯(lián)網(wǎng)公司是勞動力密集型企業(yè),實際上和一些代工企業(yè)是比較類似的,只不過代工企業(yè)使用的是初級產(chǎn)業(yè)工人,而互聯(lián)網(wǎng)公司大量使用的是程序員。所以,在這樣的大背景之下,互聯(lián)網(wǎng)公司一旦出現(xiàn)這種增長快速放緩的現(xiàn)象,自然而然就會通過裁員來降低自己的成本。

其次,我們再來看為什么說蘋果是相對而言裁員速度比較慢的一家公司,因為蘋果它不是傳統(tǒng)的互聯(lián)網(wǎng)企業(yè),它的大部分的業(yè)務實際上是硬件業(yè)務而不是軟件業(yè)務,所以不太需要那么多的程序員來維系自身業(yè)務的發(fā)展,雖然有一些產(chǎn)品,比如說大家熟悉的APP store,可能會需要比較多的程序員。但是它的整體程序員的人數(shù)是遠低于其他互聯(lián)網(wǎng)公司的,這也是為什么在各家公司都是幾萬人的裁員大潮之下,蘋果的裁員人數(shù)也是相對比較少的原因。蘋果面對的問題卻并不像其他的問題,不是互聯(lián)網(wǎng)的那種增速放緩,而是整個消費電子產(chǎn)業(yè)呈現(xiàn)出了比較大規(guī)模的下行態(tài)勢?,F(xiàn)在大家買手機的欲望比較低,整個手機市場都呈現(xiàn)出不景氣的狀態(tài),自然而然也就導致了蘋果本身的業(yè)績并沒有想象中的那么好,這是蘋果裁員的根本性原因。

第三,連蘋果都開始進行裁員了,實際上代表的是整個硅谷已經(jīng)進入了全面裁員的狀態(tài),進入了一個不太景氣的周期,站在生產(chǎn)發(fā)展周期率的角度來說,在這種周期變化的過程之中,可能更多的是需要想方設法提升每個人的市場競爭力,在整個市場都不太好的情況之下,只有提升市場競爭力,才有可能在市場發(fā)展的過程之中取得自己的一席之地。對于任何一個人來說,都需要擁有,隨時可以離開這家公司的能力,這就是我們之前其實反復在說的U盤式生存的能力。讓你的能力可以隨時匹配任何一家公司的需求,不斷的提升自己的差異化競爭優(yōu)勢,這可能是每個人都需要做的事情。

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