天天熱議:谷歌半夜宣布裁員1.2萬(wàn)人，連谷歌都要裁員了？到底該咋看？

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在世界互聯(lián)網(wǎng)市場(chǎng)上，微軟、谷歌、亞馬遜、蘋果堪稱互聯(lián)網(wǎng)的四大巨頭，就在最近微軟、亞馬遜已經(jīng)啟動(dòng)了自己的裁員計(jì)劃，谷歌也已經(jīng)繃不住了，半夜突然宣布裁員1.2萬(wàn)人，CEO聲稱自己要負(fù)全責(zé)，到底該怎么看這件事呢？

一、谷歌半夜宣布裁員1.2萬(wàn)人？

據(jù)新京報(bào)的報(bào)道，記者獲悉，谷歌母公司Alphabet半夜宣布計(jì)劃在全球范圍內(nèi)裁員約1.2萬(wàn)人。這家美國(guó)大型科技公司成為最新一家裁員的公司。此前，谷歌曾在疫情期間大舉招聘。此次計(jì)劃裁員人數(shù)占其全球員工總數(shù)的6%以上，涉及公司的各大產(chǎn)品、功能部門、級(jí)別和區(qū)域。

在解釋裁員原因時(shí)，Alphabet 首席執(zhí)行官桑達(dá)爾?皮查伊表示，過(guò)去兩年，疫情推動(dòng)業(yè)務(wù)增長(zhǎng)，公司進(jìn)行了大規(guī)模招聘，而如今經(jīng)濟(jì)形勢(shì)已經(jīng)產(chǎn)生變化，“我對(duì)我們面前的巨大機(jī)會(huì)充滿信心，這要?dú)w功于我們產(chǎn)品和服務(wù)的價(jià)值，以及我們?cè)谌斯ぶ悄茴I(lǐng)域的早期投資。為了徹底抓住這種機(jī)會(huì)，我們對(duì)產(chǎn)品領(lǐng)域和功能進(jìn)行了嚴(yán)格審查，以確保我們的人員和角色與我們公司的最高優(yōu)先級(jí)保持一致?！?/p>

他也對(duì)裁員這一舉措表達(dá)了自身的歉意，“我對(duì)此負(fù)有重大責(zé)任，我將對(duì)導(dǎo)致我們走到這一步的決定承擔(dān)全部責(zé)任?！痹诓脝T補(bǔ)償方面，Alphabet將在整個(gè)通知期(最少60天)繼續(xù)支付員工工資。公司提供起薪為16周的遣散費(fèi)，在谷歌工作時(shí)間每增加一年就增加兩周的補(bǔ)償。公司將支付2022年的獎(jiǎng)金，未使用的假期也會(huì)以現(xiàn)金形式折現(xiàn)。此外，公司將為受影響的員工提供6個(gè)月的醫(yī)療保健、就業(yè)安置服務(wù)和移民支持。而在美國(guó)以外，將按照當(dāng)?shù)貞T例補(bǔ)償員工。

二、連谷歌都裁員了該咋看？

我們看到谷歌半夜突然宣布要大規(guī)模裁員萬(wàn)人以上，很多人都會(huì)很詫異，這到底是怎么回事？我們又該如何看待谷歌當(dāng)前的這個(gè)突然的動(dòng)作呢？谷歌這么做其目的是什么？我們又該如何分析谷歌？

首先，從整個(gè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展的角度來(lái)看，谷歌裁員其實(shí)一點(diǎn)都不意外，畢竟硅谷那么多互聯(lián)網(wǎng)巨頭都已經(jīng)在進(jìn)行裁員了，正所謂覆巢之下無(wú)完卵，任何一家企業(yè)都不可能在整個(gè)行業(yè)中利行業(yè)的趨勢(shì)而動(dòng)，所以對(duì)于當(dāng)前的市場(chǎng)來(lái)說(shuō)，谷歌裁員就顯得很正常，也是符合谷歌的市場(chǎng)邏輯。在整個(gè)行業(yè)都在快速變化的過(guò)程之中，谷歌這么做可能也是迫不得已的選擇，畢竟行業(yè)都在這么做，其實(shí)這就是一個(gè)逆水行舟，不進(jìn)則退的過(guò)程，任何一家企業(yè)實(shí)際上也都面臨著類似的問題，所以谷歌裁員至少是一個(gè)可以理解的事情。

其次，我們?cè)賮?lái)看谷歌本身的市場(chǎng)表現(xiàn)，前些年市場(chǎng)大規(guī)模擴(kuò)張的時(shí)期，谷歌其實(shí)有比較好的市場(chǎng)表現(xiàn)，谷歌的整體收入水平和業(yè)務(wù)發(fā)展都相當(dāng)不錯(cuò)，所以在那樣的階段，谷歌大規(guī)模招聘了海量的人才，這些人才實(shí)際上幫助谷歌實(shí)現(xiàn)了快速的發(fā)展，但是當(dāng)前的互聯(lián)網(wǎng)公司實(shí)際上也是一個(gè)勞動(dòng)密集型的企業(yè)，我們站在勞動(dòng)密集的角度來(lái)說(shuō)，谷歌出現(xiàn)裁員其實(shí)就是將自己一些不賺錢的業(yè)務(wù)逐漸裁撤掉，只保留賺錢的業(yè)務(wù)，所以谷歌的裁員更是為了彌補(bǔ)之前快速擴(kuò)張所帶來(lái)的一些后遺癥，特別是人員過(guò)度冗雜所形成的肥胖問題。

第三，對(duì)于當(dāng)前的整個(gè)硅谷來(lái)說(shuō)，其實(shí)每一個(gè)人都必須明白市場(chǎng)發(fā)展的趨勢(shì)到底是什么，站在產(chǎn)業(yè)發(fā)展的角度來(lái)說(shuō)，必須要有足夠的市場(chǎng)優(yōu)勢(shì)，特別是跑贏整個(gè)市場(chǎng)的能力，只有這樣才能夠市場(chǎng)的發(fā)展過(guò)程之中找到一定的可能性。在整個(gè)市場(chǎng)都出現(xiàn)裁員降薪的大潮之下，只有擁有隨時(shí)可以離開的能力和自身的發(fā)展水平，有差異化的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，才可以在市場(chǎng)發(fā)展的過(guò)程之中尋找到屬于自己的一席之地，這是當(dāng)前整個(gè)互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)業(yè)的所有參與者都必須要面對(duì)的問題。

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