微軟CEO納德拉談裁員：這是微軟史上最艱難的時刻

(資料圖)

騰訊科技訊 1月19日消息，微軟周三宣布，到2023財年第三財季末將裁員1萬人，在總員工數(shù)的占比不到5%。微軟首席執(zhí)行官薩提亞·納德拉表示，本輪裁員是微軟成立47年來做出的最艱難決定之一。

而在裁員之際，納德拉發(fā)布了一封致微軟全員信，闡述了他們此次裁員的問題所在，以及微軟未來幾年將駛向何方。

以下為納德拉致員工信全文：

我們當前生活在一個重大變革的時代，當我會見客戶和合作伙伴時，有幾件事是這個時代告訴我的。首先，正如我們在疫情期間看到的客戶在加快數(shù)字化支出一樣，如今我們看到他們開始優(yōu)化數(shù)字化支出，以達到事半功倍的效果。我們還看到每個行業(yè)和地區(qū)的組織都在比以往任何時候都更加謹慎地行事，原因是全球一些地區(qū)正處于衰退的大環(huán)境中，而另一些地區(qū)正處于衰退的預期之中。與此同時，隨著我們正把世界上最先進的模型變成新的計算平臺，下一個計算浪潮正孕育而生。

在這種背景下，我們作為一家企業(yè)必須努力不斷地交付成果，同時投資于我們認定的長期機會。我相信微軟會因此變得更強大、更有競爭力，但這些實現(xiàn)的前提是，我們要在三件事上采取一些行動。

首先，我們將根據(jù)公司的實際收入和我們看到的客戶需求調(diào)整成本結(jié)構(gòu)。今天，我們正在經(jīng)歷變革，這將導致我們的員工總數(shù)在2023財年第三財季末減少1萬人。這不到我們員工總數(shù)的5%，他們其中的一些人會在今天收到通知。值得注意的是，雖然我們在某些領域裁員，但我們將繼續(xù)在關(guān)鍵戰(zhàn)略領域招聘員工。我們知道這對每個受影響的員工而言都是挑戰(zhàn)。高級領導團隊和我承諾，在我們經(jīng)歷這一過程時，我們將盡可能以最周到和透明的方式進行。

其次，我們將繼續(xù)投資于未來的戰(zhàn)略領域，這意味著我們將把資本和人才分配到長期增長和長期競爭力的領域，同時在其他領域撤資。在我們47年的歷史中，這些都是我們做出的艱難選擇，我們要在行業(yè)中保持翹楚地位，不能原諒任何不適應平臺變化的人。因此，我們在第二財季拿出12億美元的費用，這些費用將承擔遣散成本、我們硬件產(chǎn)品調(diào)整以及我們在工作區(qū)中創(chuàng)建更高密度的租賃整合成本有關(guān)。

再次，我們將尊重員工，并以更加透明的方式去完成這些工作。當然這些決定是困難的，但也是必要的。裁員尤其困難，因為這影響著被裁員工和他們家庭的生活，他們依然是我們的同事和朋友。我們致力于確保所有被取消職位的員工在過渡期間得到我們的全力支持。符合美國福利資格的員工將獲得各種福利，包括高于市場平均水平的遣散費、6個月的持續(xù)醫(yī)療保險、6個月的股票獎勵持續(xù)授予、職業(yè)過渡服務以及裁員前60天的通知。美國境外員工的福利將與他所在國家的勞動法保持一致。

2023年伊始，對我們的行業(yè)和微軟來說，“好戲才剛剛開始”。作為一家企業(yè)，我們的成功必須與世界的成功保持一致。這意味著我們每個人、整個公司的每個團隊都必須提高標準，比競爭對手表現(xiàn)得更好，以提供有意義的創(chuàng)新，讓客戶、社區(qū)和國家真正受益。如果我們實現(xiàn)了這一點，我們將會變得更加強大，在未來的很長一段時間里繁榮昌盛，就這么簡單。

我要向迄今為止為微軟做出貢獻的每一個人，以及在我們規(guī)劃未來的道路時將繼續(xù)做出貢獻的所有人，致以最深切的感謝。感謝你們每天為微軟以及我們的客戶和合作伙伴所展示的專注、奉獻和韌性。（無忌）

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