富士康回應(yīng)補(bǔ)貼政策變動(dòng)：系信息輸入錯(cuò)誤所致，承諾薪資與招工海報(bào)一致

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Tech星球11月24日消息，近日，富士康部分員工與鄭州園區(qū)方面因補(bǔ)貼政策產(chǎn)生爭議。

11月24日，據(jù)界面新聞，富士康科技集團(tuán)發(fā)布官方聲明回應(yīng)此事。聲明表示：園區(qū)內(nèi)部分新入職員工對于補(bǔ)貼政策可能發(fā)生變動(dòng)而產(chǎn)生擔(dān)憂，經(jīng)內(nèi)部調(diào)查，該問題是因入職流程中的電腦信息輸入錯(cuò)誤導(dǎo)致，公司表示歉意，并承諾公司薪資政策與官方招工海報(bào)完全一致。

據(jù)了解，近日的爭議主要由于部分新入職員工認(rèn)為所獲得的薪資政策與原招工海報(bào)政策不符。此前鄭州富士康11月開出了“在職滿30天3000元，在職滿60天再獎(jiǎng)勵(lì)3000元”的穩(wěn)崗津貼，但部分員工近日獲知政策變?yōu)榱诵枰ぷ鳚M三個(gè)月才可獲得津貼。根據(jù)上述聲明，這一變動(dòng)是內(nèi)部電腦信息輸入錯(cuò)誤所致。

另一方面，最近新入職員工人數(shù)過多，也導(dǎo)致了廠區(qū)內(nèi)部的工作、生活管理未能全面落實(shí)，給部分員工帶來困擾。對此，富士康表示正在與員工積極溝通說明，并盡全力積極解決員工關(guān)切的問題和合理訴求。

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