工人大逃離后，河南多地要求基層帶隊支援富士康，富士康憑什么？2天天聚看點(diǎn)

工人大逃離后，河南多地要求基層帶隊支援富士康，這背后反映的是富士康招工難的問題，而富士康出勤補(bǔ)貼從“100元一天”上漲到“400元一天”，月入可以上萬，為了留住員工，富士康可以說是使出了渾身解數(shù)，但招工的壓力依然要轉(zhuǎn)移到河南基層身上，有人質(zhì)疑一個私企，能讓當(dāng)?shù)卣九_幫助招工，不是走計劃經(jīng)濟(jì)老路嗎？富士康到底康憑什么？該不該幫富士康招工？

(資料圖)

01河南多地要求基層帶隊支援富士康

富士康大批員工離崗后，招工的缺口一直沒能補(bǔ)上，所以出現(xiàn)了河南多地要求基層帶隊支援富士康的情況！

而至于富士康為什么會出現(xiàn)大批的用工缺口，這一塊，想必大家都非常清楚了，但是事情發(fā)酵到這一步，無疑反應(yīng)出了多個問題！富士康的管理問題，防控問題等，如今，河南多地要求基層帶隊支援富士康，也引發(fā)了大家的熱議，到底該不該？是不是計劃經(jīng)濟(jì)？

其實，在這里，我們要理清楚一些關(guān)系，河南多地幫助富士康招工，這些工人是被強(qiáng)迫的，還是自愿的，其實，想想這個問題，答案就能明晰了，即便地方有再大的本事，這些工人不同意，也不可能強(qiáng)硬給拉去上班！所以站在這個角度上看，即便我們有計劃經(jīng)濟(jì)的能力，但是也得基于人的自主權(quán)！

而且，就這一點(diǎn)，對于富士康的意義也是巨大的，在多地的幫助下，富士康的工人陸續(xù)上崗，其實，這也是很多經(jīng)濟(jì)體做不到的，富士康一個私企，單靠自己，在目前這個情勢下，招工還是有一定難度的，即便是我們看到的高薪資，月入上萬，也不能這么快的速度補(bǔ)缺口，所以，這也是我們的優(yōu)勢，集中力量辦大事！

而且從這一次招工的情況來看，很多愿意來富士康的大都是一些迫于生活壓力或者是看中富士康高薪資的，在今年這個經(jīng)濟(jì)大環(huán)境下，很多人工作都面臨著不穩(wěn)定，尤其是一些個體戶，創(chuàng)業(yè)者，這些人也成了富士康新員工的主要力量！

02富士康憑什么？

很多人可能要問了，為何河南當(dāng)?shù)匾獛椭皇靠嫡泄ぃ皇靠狄粋€私企為何能有這么大的力量，能夠讓當(dāng)?shù)貛兔Γ?/strong>

其實，這一點(diǎn)就要說到富士康對整個河南、鄭州、乃至于河南人的意義了！

我們看到網(wǎng)上的評論，尤其是一些A網(wǎng)紅大V在一個勁的抨擊富士康，認(rèn)為富士康應(yīng)該在這一次的事件中，應(yīng)該關(guān)閉，甚至有人會說，富士康就是一個給美國蘋果打工、創(chuàng)造財富的工廠，低端、利潤低，在整個產(chǎn)業(yè)鏈中的角色非常被動，這樣的企業(yè)就不該來大陸！

其實當(dāng)我們事不關(guān)己的時候，都可能會這樣評論，但是我們要知道，富士康對于河南及河南人的意義，甚至說對我們的“世界工廠”，我們的產(chǎn)業(yè)也是有很大的意義的，其實，這一點(diǎn)我們在之前的文章，《歐菲光被踢后，歌爾也被蘋果卡脖子，中國的代工之路如何破局？》，這篇文章中已經(jīng)分析了富士康的重要性了！

首先從富士康給河南帶來的經(jīng)濟(jì)效益來說，是非?？捎^的，富士康給鄭州帶來的經(jīng)濟(jì)發(fā)展、貿(mào)易、產(chǎn)業(yè)鏈上的投資、就業(yè)機(jī)會，是非常龐大的！

其實，2010年，多個城市搶富士康，都想要招商，而最后，郭臺銘決定把富士康落戶到河南鄭州，就是因為看上了這里的飛機(jī)場、人口和位置。但實際上，2010年，鄭州航空港航空物流上并不占太大優(yōu)勢，也對打工者缺乏吸引力。但在富士康確定進(jìn)駐之后，一切都變了！

河南省集全省18個地市之力，為富士康招募20萬名工人，首先解決了當(dāng)?shù)氐木蜆I(yè)問題！到目前為止，鄭州富士康員工高達(dá)30多萬，所以，就業(yè)機(jī)會是非常龐大的！

再就是產(chǎn)業(yè)鏈也快速發(fā)展了起來，富士康落戶后，上下游200多家配套企業(yè)也緊跟著落戶河南，地區(qū)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型進(jìn)程也由此加快！電子產(chǎn)業(yè)上迅速形成規(guī)模，鄭州電子信息產(chǎn)業(yè)總體規(guī)模增長了25倍！

所以這也能解決很多人的疑問，為何要引發(fā)這樣的一個代工廠。我們本身科技就發(fā)展得晚，我們的優(yōu)勢就是“世界工廠”，我們的產(chǎn)業(yè)模式就是通過引進(jìn)、學(xué)習(xí)、再創(chuàng)新，所以，那么時候，富士康就是個香餑餑！如果我們有蘋果那樣的企業(yè)，我們也可以牛氣讓別人代工，比如東南亞，這里不是漲別人志氣滅自己威風(fēng)，這是當(dāng)時的國情！

而入駐鄭州之后的富士康，給鄭州帶來了巨大的經(jīng)濟(jì)效益，高峰時期這里曾生產(chǎn)著全球半數(shù)以上的iPhone手機(jī)，因為高速運(yùn)轉(zhuǎn)，鄭州的出口貿(mào)易額開始了爆發(fā)式的增長，兩年時間就翻了五倍。到了2020年，鄭州富士康已經(jīng)是全國最大的出口貿(mào)易公司，全年出口總額達(dá)到了316億美元，以一家公司之力，貢獻(xiàn)了鄭州進(jìn)出口總額的80%，河南省進(jìn)出口總額的60%。

而出口貿(mào)易，也讓鄭州成為國際化物流中心，航空、物流等都出現(xiàn)了快速的發(fā)展！

而這些，最終會體現(xiàn)在GDP上，富士康正式建成那一年，鄭州航空港的GDP只有206億，到了2021年，鄭州航空港的GDP達(dá)到了1172億，增長了5倍，在高峰時期，富士康對鄭州的GDP貢獻(xiàn)率高達(dá)25%！而今雖然已經(jīng)滑落至不到10%，但對鄭州依然重要，這也是代工廠能帶來的經(jīng)濟(jì)效益。

以上，就能很好地回答大家的疑問，鄭州富士康，一個私企，一個給蘋果代工的企業(yè)，為何能讓當(dāng)?shù)貛兔φ泄?，而且是在出了這么大的風(fēng)波之后！

就是因為富士康在就業(yè)、貿(mào)易、經(jīng)濟(jì)、產(chǎn)業(yè)升級等方面，都給河南就鄭州帶來了巨大的機(jī)會！

03富士康還好嗎

富士康在經(jīng)歷了長達(dá)10年的快速發(fā)展后，被打破壟斷地位后，如今又陷入輿論風(fēng)波，出現(xiàn)招工難，富士康還好嗎？

前面我們講到，富士康帶給鄭州的GDP正在下滑，這背后的原因就是蘋果引入了新的代工廠立訊精密，打破了富士康在iPhone代工方面長達(dá)十年的壟斷，此外，越南蘋果產(chǎn)業(yè)鏈的發(fā)展，也對國內(nèi)的諸多代工廠造成一定沖擊！導(dǎo)致整個代工的利潤更低，不得不說，代工賺快錢的時代結(jié)束了！

所以，這對于富士康是一個挑戰(zhàn)，其實，在之前的文章中寫到了，這不只是富士康的難處，也是中國代工產(chǎn)業(yè)鏈要思考的一個問題，面臨代工的不確定性及東南亞的競爭，中國的產(chǎn)業(yè)要開始升級了，要高端產(chǎn)業(yè)升級，這就要地代工提出了更高的要求，甚至是升級！

而站在小的層面，也就是富士康招工難的層面，其實，這些年，工廠本身就招工難，這也是經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型的一個必然，互聯(lián)網(wǎng)服務(wù)業(yè)快速崛起后，大家更愿意去當(dāng)快遞員、騎手等，也不愿意進(jìn)廠做重復(fù)且沒有技術(shù)的工作了！

尤其是在富士康面臨風(fēng)波后的招工，確實會更難，所以，河南當(dāng)?shù)爻鍪衷?，還有高薪的吸引力，月入上萬，在就業(yè)困難的背景下，很多人還是愿意去的，但是后期隨著員工飽和，疫情散去，薪資下降之后呢？這對于富士康來說依然是個挑戰(zhàn)！

所以，在這個背景下，富士康需要反思，也需要思考，未來如何破局？

不然就印證了只有時代的富士康，沒有富士康的時代！