突發(fā)！Meta裁員逾11000人，扎克伯格認(rèn)錯(cuò)，還要堅(jiān)持搞元宇宙0熱文

智東西（公眾號(hào)：zhidxcom）

(資料圖)

作者 | ZeR0

編輯 | 漠影

沸沸揚(yáng)揚(yáng)的Meta大裁員傳言，坐實(shí)了！

智東西11月10日?qǐng)?bào)道，當(dāng)?shù)貢r(shí)間周三一大早，美國(guó)科技巨頭Meta的創(chuàng)始人兼CEO扎克伯格發(fā)布全員信，確認(rèn)公司將裁員逾11000人。

這是該公司18年歷史上的首次大規(guī)模裁員，裁員數(shù)約占其員工總數(shù)的13%，數(shù)量幾乎是上周Twitter宣布裁員數(shù)的3倍。截至今年9月底，Meta員工數(shù)達(dá)到史上最高峰——總計(jì)87314人。

“我錯(cuò)了，我對(duì)此負(fù)責(zé)。”

扎克伯格承認(rèn)自己預(yù)判錯(cuò)誤，導(dǎo)致了這個(gè)“悲傷”、“艱難”的時(shí)刻，并向被裁員工致歉。

根據(jù)全員信，被裁員工將收到電子郵件的通知，并即刻無(wú)法訪問大多數(shù)Meta系統(tǒng)。此外，Meta也把招聘凍結(jié)期將延長(zhǎng)至2023年第一季度，并將在未來(lái)幾個(gè)月推出更多成本削減措施。

作為補(bǔ)償，被裁員工將獲得16周的基本工資，以及每在Meta工作一年能額外獲得兩周的工資，作為遣散費(fèi)。Meta還將為這些員工及其家人提供6個(gè)月的醫(yī)療健康保險(xiǎn)，以及就業(yè)服務(wù)和移民支持。

▲扎克伯格致Meta員工的全員信

對(duì)于這家一直雄心勃勃勇闖元宇宙的公司來(lái)說，這次超大規(guī)模的裁員決定，將成為其史上關(guān)鍵的一次逆轉(zhuǎn)命運(yùn)的舉措。

多年來(lái)，Meta跑得太快了，逐漸開始變得大手大腳，它陸續(xù)收購(gòu)了Instagram、WhatsApp等公司，并為員工提供了令人羨慕的福利，去年市值一度超過1萬(wàn)億美元。但命運(yùn)的轉(zhuǎn)折來(lái)得如此突然，今天，扎克伯格和Meta已深陷泥潭。

不僅是Meta，衰頹的喪鐘，正響徹整個(gè)硅谷。

一、扎克伯格全員信：認(rèn)錯(cuò)擔(dān)責(zé)道歉，公開裁員細(xì)則，堅(jiān)信Meta被低估

扎克伯格給Meta員工的全員信原文編譯如下：

今天，我將分享我們?cè)贛eta的歷史上所做的一些最艱難的改變。

我決定將我們的團(tuán)隊(duì)規(guī)?？s減13%左右，裁掉11000多名優(yōu)秀員工。我們還采取了一些額外的措施，

通過削減可自由支配的開支，并將凍結(jié)招聘的時(shí)間延長(zhǎng)至第一季度，使公司變得更精簡(jiǎn)、更高效。

我想為這些決定和我們?nèi)绾巫叩竭@一步

承擔(dān)責(zé)任。我知道這對(duì)每個(gè)人來(lái)說都很艱難，我對(duì)那些受到影響的人

尤其感到抱歉。

1

、我們是怎么走到這一步的

?

在新冠肺炎開始時(shí)，世界迅速轉(zhuǎn)向在線化，電子商務(wù)的激增帶來(lái)了巨大的收入增長(zhǎng)。許多人預(yù)測(cè)，這將是一個(gè)永久性的加速，即使在大流行結(jié)束后也將繼續(xù)。我也這么認(rèn)為，所以我決定大幅增加我們的投資。

不幸的是，事情并沒有像我預(yù)期的那樣發(fā)展。

不僅電子商務(wù)恢復(fù)了以前的趨勢(shì)，而且宏觀經(jīng)濟(jì)低迷、競(jìng)爭(zhēng)加劇和廣告信號(hào)損失導(dǎo)致我們的收入遠(yuǎn)低于我的預(yù)期。我錯(cuò)了，我對(duì)此負(fù)責(zé)。

在這種新環(huán)境下，

我們需要提高資本效率。我們已將更多資源轉(zhuǎn)移到少數(shù)高優(yōu)先級(jí)增長(zhǎng)領(lǐng)域——比如

我們的人工智能搜索引擎、我們的廣告和商業(yè)平臺(tái)，以及我們對(duì)元宇宙的長(zhǎng)期愿景。

我們已經(jīng)削減了整個(gè)業(yè)務(wù)的成本，包括削減預(yù)算、減少津貼、縮減我們的房地產(chǎn)占地面積。我們正在重組團(tuán)隊(duì)以提高效率。但僅憑這些措施并不能使我們的支出與收入增長(zhǎng)保持一致，所以我也做出了裁員的艱難決定。

2

、這將如何推進(jìn)？

裁員沒有什么好辦法，但我們希望能盡快將所有相關(guān)信息告知你，然后盡我們所能支持你度過這個(gè)難關(guān)。

每個(gè)人很快都會(huì)收到一封電子郵件，讓你得知這次裁員對(duì)你意味著什么。之后，每位受影響的員工都有機(jī)會(huì)與他人交談，以得到他們的問題的答案，并參加信息會(huì)議。

在美國(guó)的一些細(xì)節(jié)包括：

（

1

）遣散費(fèi)。我們將支付16周的基本工資，外加每在Meta工作一年支付兩周的額外工資，沒有上限。

（

2

）

PTO

。我們將支付所有剩余的PTO時(shí)間費(fèi)用。

（

3

）

RSU

（限制性股權(quán)）歸屬。所有受影響的人都將獲得截至2022年11月15日的股票分紅。

（

4

）健康保險(xiǎn)。我們將支付被裁者及其家人6個(gè)月的醫(yī)療健康費(fèi)用。

（

5

）就業(yè)服務(wù)。我們將提供3個(gè)月的外部供應(yīng)商的就業(yè)支持，包括提前獲得未發(fā)布的職位信息。

（

6

）移民支持。我知道如果你是持簽證來(lái)的，這尤其困難。終止前會(huì)有一個(gè)通知期和一些簽證寬限期，這意味著每個(gè)人都有時(shí)間制定計(jì)劃，處理移民身份。我們有專門的移民專家，根據(jù)你和你的家人的需要，為你提供指導(dǎo)。

在美國(guó)以外的地方，我們也將提供類似的支持，我們將很快跟進(jìn)考慮當(dāng)?shù)鼐蜆I(yè)法律的單獨(dú)流程。

鑒于對(duì)敏感信息的訪問量，

我們決定給今天離開的人員取消對(duì)大多數(shù)

Meta

系統(tǒng)的訪問權(quán)。但我們會(huì)保持電子郵件地址全天處于活動(dòng)狀態(tài)，以便大家可以道別。

雖然我們?cè)贏pp家族和Reality Labs（現(xiàn)實(shí)實(shí)驗(yàn)室）的每個(gè)組織都在裁員，但有些團(tuán)隊(duì)受到的影響會(huì)比其他團(tuán)隊(duì)更大。

招聘將受到不成比例的影響，因?yàn)槲覀冇?jì)劃明年招聘更少的人。我們還在更大規(guī)模地重組業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)。這不是對(duì)這些團(tuán)體所做的偉大工作的反映，而是對(duì)我們前進(jìn)所需要的反映。每個(gè)團(tuán)隊(duì)的領(lǐng)導(dǎo)將安排時(shí)間在接下來(lái)的幾天里討論這對(duì)你的團(tuán)隊(duì)意味著什么。

即將離開我們的隊(duì)友都是有才華、充滿激情的，對(duì)我們的公司和社區(qū)產(chǎn)生了重要的影響。你們每個(gè)人都幫助Meta取得了成功，我對(duì)此表示感謝。我相信你會(huì)在其他地方做得很好。

3

、我們還做了哪些改變

?

我認(rèn)為

裁員是最后的手段，所以我們決定在解雇隊(duì)友之前

控制其他成本來(lái)源。

總的來(lái)說，這將使我們的運(yùn)營(yíng)方式發(fā)生有意義的文化轉(zhuǎn)變。例如，在我們縮小我們的房地產(chǎn)占地面積時(shí)，我們正在將那些大部分時(shí)間都不在辦公室的員工過渡到共享辦公桌。

我們將在未來(lái)幾個(gè)月推出更多類似的削減成本的改變。

除了少數(shù)例外，我們還將把凍結(jié)招聘的時(shí)間延長(zhǎng)到第一季度。我將觀察我們的業(yè)務(wù)表現(xiàn)、運(yùn)營(yíng)效率和其他宏觀經(jīng)濟(jì)因素，以決定我們是否應(yīng)該恢復(fù)招聘，以及恢復(fù)到什么程度。這將使我們有能力在經(jīng)濟(jì)持續(xù)低迷的情況下控制我們的成本結(jié)構(gòu)。它還將使我們走上一條道路，實(shí)現(xiàn)比我們最近向投資者概述的更有效的成本結(jié)構(gòu)。

我目前

正在全面審查我們的基礎(chǔ)設(shè)施支出。當(dāng)我們建設(shè)我們的人工智能基礎(chǔ)設(shè)施時(shí)，我們專注于用我們的能力提高效率。我們的基礎(chǔ)設(shè)施將繼續(xù)是Meta的一個(gè)重要優(yōu)勢(shì)，我相信我們可以在減少開支的情況下實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo)。

從根本上說，我們做出這些改變有兩個(gè)原因：一是我們的營(yíng)收預(yù)期低于今年年初的預(yù)期，二是我們希望確保App家族和Reality Labs能高效運(yùn)營(yíng)。

4

、我們?nèi)绾吻斑M(jìn)？

這是一個(gè)悲傷的時(shí)刻，沒有別的辦法。對(duì)于那些即將離開的人，我想再次感謝你們?yōu)檫@個(gè)地方所付出的一切。沒有你們的辛勤工作，就沒有我們的今天，我很感激你們的貢獻(xiàn)。

對(duì)于那些留下來(lái)的人，我知道這對(duì)你們來(lái)說也是一個(gè)艱難的時(shí)刻。我們不僅要和曾經(jīng)密切合作過的人說再見，你們中的許多人也對(duì)未來(lái)感到不確定。我想讓你們知道，我們做出這些決定是為了確保我們的未來(lái)更加強(qiáng)大。

我相信，作為一家公司，我們今天被嚴(yán)重低估了。數(shù)十億人使用我們的服務(wù)進(jìn)行聯(lián)系，我們的社區(qū)也在不斷擴(kuò)大。

我們的核心業(yè)務(wù)是有史以來(lái)最賺錢的業(yè)務(wù)之一，未來(lái)潛力巨大。我們?cè)陂_發(fā)定義未來(lái)社交連接和下一個(gè)計(jì)算平臺(tái)的技術(shù)方面處于領(lǐng)先地位。我們做著具有歷史意義的工作。我有信心，如果我們有效地工作，我們將走出這次衰退，比以往任何時(shí)候都更強(qiáng)大、更有韌性。

我們將分享更多關(guān)于我們將如何作為一個(gè)精簡(jiǎn)的組織運(yùn)作，以在未來(lái)幾周實(shí)現(xiàn)我們的優(yōu)先事項(xiàng)?，F(xiàn)在，我再一次向那些即將離開的人表示感謝，感謝你們?yōu)橥七M(jìn)我們的使命所做的一切。

馬克

扎克伯格全員信鏈接：https://about.fb.com/news/2022/11/mark-zuckerberg-layoff-message-to-employees/

二、裁員早有預(yù)警信號(hào)，業(yè)績(jī)慘淡令投資者難拾信心

據(jù)美國(guó)媒體The Information調(diào)查了解，此次大規(guī)模裁員打擊了Meta的Instagram、Facebook和Reality Labs的團(tuán)隊(duì)，Meta的招聘部門被裁掉了不到一半。知情人士稱，WhatsApp受到的影響要小得多。

隨著這一消息傳開，Meta員工們爭(zhēng)先恐后地查找相關(guān)信息，與同事相互聯(lián)系，在Blind和LinkedIn等app上交換信息和支持消息。

宣布裁員后，Meta的股價(jià)在盤前交易上漲了近5%。截至美東時(shí)間16點(diǎn)收盤，其當(dāng)日股價(jià)上漲5.18%，至101.47美元，總市值2691億美元。

其實(shí)Meta裁員風(fēng)波早有預(yù)告。

今年3月，扎克伯格宣布削減部分員工福利，包括取消洗衣、干洗、免費(fèi)晚餐供應(yīng)等服務(wù)；7月，他預(yù)警稱公司正在經(jīng)歷“在近期歷史上見過的最嚴(yán)重的衰退之一”；10月，他又警告說2023年大多數(shù)團(tuán)隊(duì)規(guī)模將保持不變或縮小。

與其他科技巨頭類似，Meta在新冠肺炎疫情剛傳播開的前兩年大舉招聘，2020年和2021年總共新增超過27000名員工，今年前9個(gè)月又新增15344名員工，這些加起來(lái)已經(jīng)接近其大規(guī)模裁員前團(tuán)隊(duì)規(guī)模的一半。

▲2012~2021年每年數(shù)據(jù)為截至年底的數(shù)據(jù)，2022年的數(shù)據(jù)是截至9月的數(shù)據(jù)，預(yù)估其截至9月份的員工數(shù)為87000人（圖源：華爾街日?qǐng)?bào)）

令人感到唏噓的是，去年10月，當(dāng)股市處在歷史高位時(shí)，扎克伯格高調(diào)地將Facebook整個(gè)集團(tuán)更名為Meta，以彰顯押注元宇宙的決心。但如今元宇宙這個(gè)“金字招牌”，因?yàn)槎唐陔y達(dá)目標(biāo)，正變得越來(lái)越燙手。

目前Meta仍是扎克伯格的“一言堂”。扎克伯格通過一種特殊的股票結(jié)構(gòu)來(lái)控制Meta，使他能夠獨(dú)攬決定公司方向的大權(quán)，同時(shí)免受被外部投資者強(qiáng)迫下臺(tái)的風(fēng)險(xiǎn)。

據(jù)美媒紐約時(shí)報(bào)報(bào)道，兩位高管表示，在Meta內(nèi)部，扎克伯格對(duì)元宇宙的財(cái)務(wù)承諾一直存在摩擦。Meta一直在VR頭顯等虛擬現(xiàn)實(shí)（VR）相關(guān)產(chǎn)品上花費(fèi)數(shù)十億美元。然而迄今為止，這類產(chǎn)品仍然相對(duì)小眾。

知情人士稱，人們愈發(fā)擔(dān)心Meta在試圖實(shí)現(xiàn)扎克伯格的野心上開銷過大，乃至犧牲了它真正賴以生存的社交網(wǎng)絡(luò)相關(guān)核心業(yè)務(wù)。

根據(jù)Meta披露的業(yè)績(jī)信息，其元宇宙業(yè)務(wù)部門Reality Labs在今年1月~9月期間運(yùn)營(yíng)虧損達(dá)到94.4億美元（折合約684億人民幣）。Reality Labs也經(jīng)歷了自2020財(cái)年第四季度以來(lái)的最低收入，而且其運(yùn)營(yíng)虧損預(yù)計(jì)將在明年繼續(xù)增加。

據(jù)華爾街日?qǐng)?bào)報(bào)道，自去年年初以來(lái)，Meta在元宇宙業(yè)務(wù)上的工作已使其損失了150億美元。盡管砸下重金，但Meta著力推廣的元宇宙平臺(tái)Horizon Worlds未見起色，用戶基本上不為所動(dòng)，過去一年訪客數(shù)降至不足20萬(wàn)人。

如果Meta的業(yè)績(jī)蒸蒸日上，那么扎克伯格還有揮霍的資本。問題是，Meta的財(cái)務(wù)正陷入困境，除了不斷“吞金”的元宇宙外，它還忙于應(yīng)對(duì)全球經(jīng)濟(jì)放緩和數(shù)字廣告下降的嚴(yán)峻境況——第三財(cái)季，Meta營(yíng)收同比下降4%，凈利潤(rùn)同比下滑52%，自由現(xiàn)金流同比減少98%。

▲Meta在第三季度末的平均每名員工收入是2017年以來(lái)的最低水平，盡管員工人數(shù)翻了一番，其季度利潤(rùn)自疫情開始以來(lái)“縮水”了40%（圖源：路透社）

扎克伯格對(duì)元宇宙的未來(lái)雄心在握，動(dòng)搖的投資者卻顯然已經(jīng)失去耐心。

自今年年初以來(lái)，Meta股價(jià)暴跌超過71%，已處在2015年以來(lái)的最低水平。其市值也從2021年9月的近1.08萬(wàn)億美元市值一路下滑，如今僅剩2690.53億美元。

▲Meta在美股五大科技巨頭中股市表現(xiàn)最差（圖源：路透社）

扎克伯格今年早些時(shí)候曾躋身全球富豪榜前十，但隨著公司股價(jià)下跌，其賬面財(cái)富從年初到現(xiàn)在已縮水882億美元（折合約6387億人民幣），當(dāng)前為372億美元（折合約2694億人民幣），在全球富豪榜排第28名。

三、科技企業(yè)裁員潮中，逾10.6萬(wàn)人被解雇

有些困境源自Meta自身，有些困境則與更廣泛的經(jīng)濟(jì)力量相關(guān)。

其他大型科技公司的日子也不好過。四年前，蘋果成為第一家估值達(dá)到1萬(wàn)億美元的公司，之后亞馬遜、微軟、Meta等科技巨頭都曾成功突破萬(wàn)億大關(guān)。但現(xiàn)在，亞馬遜創(chuàng)下一個(gè)新紀(jì)錄——成為全球首家市值蒸發(fā)1萬(wàn)億美元的上市公司。

亞馬遜曾在去年7月市值達(dá)到1.88萬(wàn)億美元，如今僅為8780億美元。緊隨其后的是微軟，市值從去年11月的2.58萬(wàn)億美元跌至現(xiàn)在的1.67萬(wàn)億美元，蒸發(fā)約9000億美元。今年美股科技IPO更是陷入停滯，多家科技公司決定延期上市。

最新公開的季報(bào)業(yè)績(jī)，更是給科技巨頭們的短期未來(lái)前景蒙上陰影。Meta、微軟、谷歌母公司Alphabet、亞馬遜等科技巨頭，均刷新了近年的最低營(yíng)收增速，同時(shí)凈利潤(rùn)大跌。（

災(zāi)難時(shí)刻！硅谷科技巨頭集體崩塌，市值暴跌逾23萬(wàn)億

）

多家大型科技公司都在承受著全球經(jīng)濟(jì)動(dòng)蕩帶來(lái)的陣痛，業(yè)務(wù)調(diào)整、大批裁員、凍結(jié)招聘愈發(fā)變得稀松平常。而Meta計(jì)劃裁員的11000多人，是今年迄今大型科技公司中宣布的最高裁員數(shù)。

▲大型科技公司自2017年以來(lái)的員工數(shù)量增幅變化（圖源：華爾街日?qǐng)?bào)）

根據(jù)追蹤科技行業(yè)裁員的網(wǎng)站Layoffs.fyi披露的數(shù)據(jù)，今年已有763家科技企業(yè)共計(jì)宣布裁員逾10.6萬(wàn)人。社交軟件巨頭Twitter、支付公司Stripe、網(wǎng)約車公司Lyft、Salesforce等都在裁員。即便是更具彈性的蘋果、亞馬遜、谷歌母公司Alphabet等公司，也暫?；蚍啪徚苏衅?。

▲Layoffs.fyi統(tǒng)計(jì)的部分科技企業(yè)今年裁員情況

8月下旬，美國(guó)知名照片分享軟件Snapchat的母公司Snap裁員1300名員工，大約占其員工總數(shù)的1/5；10月，根據(jù)Axios的一份報(bào)告，微軟在全球范圍內(nèi)裁員約1000人。

上周，馬斯克正式接手社交軟件巨頭Twitter，并火速啟動(dòng)裁員計(jì)劃，將Twitter 7500名員工中的大約半數(shù)解雇。馬斯克在推特上寫道，當(dāng)公司每日損失超過400萬(wàn)美元，除了裁員別無(wú)選擇。

全球最大的云計(jì)算SaaS公司Salesforce也未能幸免，于本周一確認(rèn)已裁掉數(shù)百個(gè)工作崗位。另?yè)?jù)外媒報(bào)道，Salesforce正準(zhǔn)備進(jìn)行一輪大規(guī)模裁員，可能影響上千人。

2016年創(chuàng)立的明星自動(dòng)駕駛公司Argo AI，先后獲福特、大眾投資，估值一度高達(dá)70多億美元。然而在10月底，Argo AI宣布關(guān)張止損，其2000多名員工中有部分獲得福特或大眾的工作崗位，其他則就地解散。

科技公司們還通過削減多條產(chǎn)品線進(jìn)行“瘦身”。谷歌副總裁菲爾·哈里森（Phil Harrison）9月宣布，云游戲業(yè)務(wù)Stadia即日起全面收縮，在2023年1月底完全關(guān)閉；此前谷歌云已宣布物聯(lián)網(wǎng)服務(wù)IoT Core于2023年8月關(guān)閉。此外，谷歌聯(lián)合創(chuàng)始人拉里·佩奇（Larry Page）建立的飛行汽車創(chuàng)企Kittyhawk也在9月末宣布關(guān)停。

伴隨一系列業(yè)務(wù)縮減，科技巨頭們的組織架構(gòu)也持續(xù)動(dòng)蕩。Meta被曝過去一年有20余位高管先后離職；亞馬遜全球消費(fèi)者業(yè)務(wù)首席執(zhí)行官戴夫·克拉克（Dave Clark），亞馬遜Grand Challenge實(shí)驗(yàn)室副總裁、谷歌眼鏡創(chuàng)造者巴巴克·帕爾維茲（Babak Parviz）等高管也都在今年下半年離開公司。

隨著大中小型科技公司啟動(dòng)凍結(jié)招聘、組織調(diào)整、擴(kuò)大裁員等策略，寒意正侵襲整個(gè)硅谷。

結(jié)語(yǔ)：科技世界秩序走向崩塌，技術(shù)人才將大規(guī)模重分配

科技熱潮正持續(xù)消退。股價(jià)下跌、高通脹、對(duì)經(jīng)濟(jì)衰退的擔(dān)憂等因素正引發(fā)整個(gè)科技行業(yè)的裁員浪潮，美國(guó)科技巨頭們?cè)噲D通過裁員等削減開支的舉措，守住硅谷科技產(chǎn)業(yè)的成功與繁榮。然而接踵而至的大規(guī)模裁員，可能會(huì)將今年持續(xù)處于動(dòng)蕩之中的科技世界推向進(jìn)一步的崩盤。

不過，這也是技術(shù)人才進(jìn)行大規(guī)模重分配的一次契機(jī)。對(duì)于那些此前在人才市場(chǎng)稍遜競(jìng)爭(zhēng)力的科技創(chuàng)企來(lái)說，這也許正是吸收優(yōu)秀人才的好機(jī)會(huì)，同時(shí)隨著各行各業(yè)走向數(shù)智化轉(zhuǎn)型，許多傳統(tǒng)行業(yè)也亟待招攬更多技術(shù)行家。被科技巨頭裁掉的員工，應(yīng)該很快就會(huì)找到下一站。

關(guān)鍵詞： 突發(fā)Meta裁員逾11000人 扎克伯格認(rèn)錯(cuò) 還要堅(jiān)持搞元宇宙