當前聚焦：《紐約時報》：42％的Meta員工不了解公司的元宇宙愿景

編譯/VR陀螺

Meta首席執(zhí)行官馬克-扎克伯格需要更好地與員工和投資者溝通他的元宇宙愿景。

據(jù)《紐約時報》消息，在5月份對1000名Meta員工進行的調(diào)查中，只有58%的人說他們理解公司的元宇宙戰(zhàn)略。同時，這也意味著有42%的Meta員工尚未理解該公司的元宇宙愿景。這項調(diào)查是通過匿名的企業(yè)社交網(wǎng)絡Blind進行的。

(資料圖)

圖源：Meta

從調(diào)查中看不出參與調(diào)查的員工在哪些部門工作。Meta是一家擁有約7萬名員工的大公司。絕大多數(shù)人處理的是社交媒體廣告的核心業(yè)務，而不是元宇宙。在這種情況下，58%的認知水平也可以得到積極的解釋。

據(jù)說Meta公司內(nèi)部也存在一些不滿情緒，原因是員工流失率高，以及根據(jù)扎克伯格的優(yōu)先事項對團隊進行了重組。兩名員工說，元宇宙項目在內(nèi)部被戲稱為 "M.M.H. "項目，即" Make Mark happy（讓馬克高興）"。

上周，Horizon Worlds首席執(zhí)行官Vishal Shah的內(nèi)部備忘錄被曝光，其2次敦促Meta員工在日常工作中增加對Horizon Worlds的使用和測試?！都~約時報》表示，總體而言，在最近幾個月內(nèi)，Horizo??n的使用量據(jù)說有所增加。

自年初以來，Meta公司的股價已下跌約60%，大大低于美國科技指數(shù)納斯達克（約-30%）的表現(xiàn)，Meta隨后停止了招聘和一些項目。

Meta公司疲軟的股價表現(xiàn)可被視為一個信號，表明投資者認為Meta公司現(xiàn)有業(yè)務的挑戰(zhàn)多于增長潛力，并且不認為元宇宙愿景是可行的替代方案。

元宇宙描述者Matthew Ball的論文也為扎克伯格提供了指導，他認為Meta公司此時選擇元宇宙轉(zhuǎn)型是個錯誤時機，并且風險重重。Ball對《紐約時報》說，Meta公司的核心業(yè)務所面臨的壓力是尖銳的、重大的，并且與元宇宙無關(guān)。

Ball認為存在這樣一種風險：扎克伯格關(guān)于元宇宙的說法都是正確的，但實現(xiàn)這一切所需要耗費的時間比他想象的更久遠。扎克伯格通常將他元宇宙愿景的時間框架定為10年左右，并預計在2030年之前不會有顯著的收入。

來源：mixed-news

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