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(觀察者網(wǎng)訊)當(dāng)?shù)貢r間9月21日,美國《福布斯》雜志網(wǎng)站爆料稱,在得知自己無法對公司決策產(chǎn)生重大影響后,至少有五名部門主管于過去兩年內(nèi)離開了TikTok。
有三名匿名前主管表示,他們在上任后得知自己將聽從字節(jié)跳動總部的指示。
“我們的很多指示都來自(字節(jié)跳動)總部,而且我們不一定能參與戰(zhàn)略制定。我在這個行業(yè)已經(jīng)很長時間了,我不想被人指揮。”一名前部門主管說。
另一名前員工告訴《福布斯》,還有第四位部門主管近期離職,因為公司的重組導(dǎo)致“此人向字節(jié)跳動的中國總部匯報,而不是TikTok的領(lǐng)導(dǎo)層”,不過上述提到的前主管拒絕了《福布斯》的采訪請求。
在最近幾個月里,最引人注目的TikTok離職人物是羅蘭·克勞蒂爾(Roland Cloutier),他曾擔(dān)任該公司的全球首席安全官(CSO),直到今年7月離職。羅蘭·克勞蒂爾同樣沒有回應(yīng)《福布斯》采訪請求。
TikTok拒絕對這些離職事件置評。
關(guān)鍵詞: 美媒近兩年多名TikTok部門主管離職 不滿無法參與戰(zhàn)略制