每日快播：隨機(jī)裁員來(lái)了？60名員工被Facebook母公司用算法裁掉

《中國(guó)經(jīng)濟(jì)周刊》 記者 周瑞峰|編譯

Facebook母公司Meta也開(kāi)始了大規(guī)模裁員。據(jù)美國(guó)《商業(yè)內(nèi)幕》雜志報(bào)道，近日，該公司使用算法隨機(jī)裁掉了60名勞務(wù)派遣員工。

(資料圖片僅供參考)

（截圖來(lái)源：《商業(yè)內(nèi)幕》網(wǎng)站）

據(jù)悉，這60名員工是Meta通過(guò)埃森哲管理咨詢公司奧斯汀辦事處雇傭的。埃森哲與Meta簽有近5億美元的協(xié)議，為Meta提供負(fù)責(zé)內(nèi)容審核和業(yè)務(wù)誠(chéng)信的員工。

《商業(yè)內(nèi)幕》雜志稱，這些員工通過(guò)視頻電話會(huì)議得知被裁的消息。裁員自9月2日生效，薪資結(jié)算日則定在了10月3日。除了“隨機(jī)”選擇外，Meta沒(méi)有給出此次裁員的具體原因。

埃森哲沒(méi)有立即為這些員工提供替代工作，但告知他們可以在接下來(lái)的兩周內(nèi)，重新申請(qǐng)任何新工作。

在今年6月30日舉行的全體員工大會(huì)上，Meta的CEO馬克·扎克伯格表示，近期市場(chǎng)低迷，“可能是我們最近歷史上見(jiàn)過(guò)的最嚴(yán)重衰退之一”，裁員可能并不令人意外——這促使公司進(jìn)行“積極的績(jī)效評(píng)估”，以幫助淘汰表現(xiàn)不佳的員工。

扎克伯格說(shuō)：“實(shí)際上，公司里可能有很多人不應(yīng)該在這里。”

他補(bǔ)充道：“通過(guò)提高期望值，制定更積極的目標(biāo)，以及稍微加點(diǎn)壓力，我想你們中的一些人可能會(huì)認(rèn)為這個(gè)地方不適合你，但我覺(jué)得這種自我選擇還好?！?/p>

Meta股票在今年已經(jīng)下跌了50%以上。這次全體員工大會(huì)，是在該公司采取凍結(jié)招聘和其他降本措施之際進(jìn)行的。

在本次Meta裁員的幾天前，蘋果公司解雇了100名負(fù)責(zé)招聘的人事專員。此前蘋果就表示，公司將控制支出并放緩招聘。算法裁人在科技行業(yè)也不是孤例。2021年8月，游戲行業(yè)支付處理公司Xsolla就使用算法裁員了150人。因此有人認(rèn)為，讓機(jī)器人來(lái)選擇裁員對(duì)象可能是未來(lái)趨勢(shì)。

彭博社稱，隨著越來(lái)越多的公司宣布凍結(jié)招聘和裁員，美國(guó)3/4的企業(yè)更有可能將雇用自由職業(yè)者和臨時(shí)工，作為權(quán)宜之計(jì)。

據(jù)自由職業(yè)者市場(chǎng)FiverrInternational Ltd的一項(xiàng)調(diào)查顯示，約78%的美國(guó)企業(yè)主表示，在經(jīng)濟(jì)狀況仍不確定的情況下，他們更有可能雇用自由職業(yè)者，而不是全職員工。此外，調(diào)查還顯示，隨著經(jīng)濟(jì)不確定性增加，85%的公司計(jì)劃在當(dāng)前的低迷期凍結(jié)招聘，78%的公司計(jì)劃裁員。

（編譯自BusinessInsider、《紐約郵報(bào)》、彭博社）

責(zé)編：楊琳

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