每日看點(diǎn)！你是失敗者嗎？B站HR稱核心用戶都是Loser，網(wǎng)友：都是大實(shí)話

近期，一條“二舅”的視頻突然在互聯(lián)網(wǎng)上爆火，但在視頻爆火的同時(shí)也引來(lái)了多人的質(zhì)疑，先是這條視頻被扒出抄襲，如今B站的HR稱核心用戶都是“生活里的Loser”。

可以看到，一位名為菠蘿地海牛的網(wǎng)友在社交平臺(tái)發(fā)了一條動(dòng)態(tài)，其內(nèi)容記錄了朋友在面試時(shí)與HR的談話內(nèi)容。

(相關(guān)資料圖)

在面試中B站HR問(wèn)道：你平時(shí)會(huì)在B站發(fā)送彈幕、評(píng)論嗎？求職者：不會(huì)，我不喜歡在線上跟網(wǎng)友吵架。

緊接著這位HR直接說(shuō)道，你不是我們核心用戶，雖然你的紀(jì)錄片創(chuàng)意很好，但你知道我們的核心用戶是什么人群?jiǎn)幔?/p>

求職者：不知道，隨后B站的HR對(duì)求職者說(shuō)道：“生活里的“Loser”（失敗者）。

當(dāng)HR說(shuō)完這句話后，求職者直接震驚了，緊接著HR表示，你的紀(jì)錄片在內(nèi)容方面確實(shí)很好，但你的視頻內(nèi)容和我們的目標(biāo)用戶可能不太符合。

當(dāng)這件事情被曝出后也引發(fā)了網(wǎng)友的評(píng)論，對(duì)此，B站官方第一時(shí)間展開了調(diào)查。

網(wǎng)友菠蘿地海牛還表示，我已經(jīng)和B站方面取得了聯(lián)系，并且我也回復(fù)了相關(guān)信息，但目前還是沒(méi)有最新的進(jìn)展?？赡苁怯捎跁r(shí)間久遠(yuǎn)，當(dāng)事人已經(jīng)離職了。

他還在文末說(shuō)道，此事在貴公司面試中并不是個(gè)例，揪出某個(gè)人出來(lái)指責(zé)一頓也實(shí)屬無(wú)益。

7月31日，嗶哩嗶哩方面表示，我們已經(jīng)啟動(dòng)了內(nèi)部調(diào)查，希望您可以幫助我們提供相關(guān)信息，協(xié)助我們調(diào)查。一經(jīng)核實(shí)B站將對(duì)相關(guān)人員進(jìn)行嚴(yán)肅處理。

8月2日，據(jù)新浪財(cái)經(jīng)消息顯示，B站對(duì)此事非常氣憤，經(jīng)過(guò)內(nèi)部調(diào)查發(fā)現(xiàn)，其HR已于去年年底被公司勸退。在今后公司將吸取教訓(xùn)，加強(qiáng)內(nèi)部人員之間的管理。

據(jù)悉，目前網(wǎng)友菠蘿地海牛表示，“我不會(huì)在微博回應(yīng)此事了”。

此外，像類似的事發(fā)也并不是第一次發(fā)生了，早在此前B站的員工就因“口無(wú)遮攔”的問(wèn)題引起了網(wǎng)友的討論。在今年5月份，一位B站的總監(jiān)將內(nèi)部錄音流傳至了外部，當(dāng)視頻流出后也引起了較大轟動(dòng)。

信息顯示，B站的一位游戲總監(jiān)在錄音中分享了一份“裁員技巧”，“如果你想裁掉他，你可以選擇制定一個(gè)他完不成的PIP績(jī)效，當(dāng)他完不成目標(biāo)后，你就可以給他扣上能力不行的帽子，最終讓他收拾東西走人”。

當(dāng)事情引發(fā)討論后，B站方面表示，已將涉事總監(jiān)的績(jī)效降至一星，同時(shí)給予嚴(yán)重警告。

多次的事發(fā)似乎也未引起公司的重視，在接下來(lái)的時(shí)間內(nèi)，如果還會(huì)出現(xiàn)類似的事情，勢(shì)必會(huì)引起公司的負(fù)面影響。

個(gè)人認(rèn)為，B站確實(shí)該重視一下員工之間的言論了，口無(wú)遮攔的言論給各方面帶來(lái)的影響太大了，如果說(shuō)核心用戶是Loser，那么他們自己是什么？

當(dāng)事情在網(wǎng)上迅速發(fā)酵后，不少網(wǎng)友紛紛表示，“說(shuō)得沒(méi)錯(cuò)啊，大實(shí)話罷了，說(shuō)實(shí)話的人都沒(méi)有好下場(chǎng)”。

對(duì)此你怎么看?

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