焦點(diǎn)報(bào)道:微軟停用多項(xiàng)面部分析識(shí)別服務(wù),美國已經(jīng)有幾家企業(yè)這么做?

發(fā)布時(shí)間:2022-06-25 05:32:31  |  來源:騰訊網(wǎng)  

近日,微軟宣布將停用旨在推斷情緒狀態(tài)和身份屬性(例如性別、年齡、笑容、面部毛發(fā)、頭發(fā)和妝容)的面部分析功能,且不再出售多項(xiàng)基于面部識(shí)別技術(shù)的服務(wù)并限制其使用。

南都·AI前哨站梳理發(fā)現(xiàn),此前IBM已完全退出面部識(shí)別市場,F(xiàn)acebook也宣布關(guān)閉有十年歷史的面部識(shí)別系統(tǒng),刪除超10億用戶的面部掃描數(shù)據(jù)。與此同時(shí),不少大型企業(yè)都因面部識(shí)別功能在歐美面臨大量訴訟。


(相關(guān)資料圖)

微軟將停用大部分面部分析、識(shí)別服務(wù)

微軟關(guān)于停用和限制旗下產(chǎn)品和服務(wù)的決定,是依據(jù)近日發(fā)布的最新版《負(fù)責(zé)任的人工智能標(biāo)準(zhǔn)》(下稱《標(biāo)準(zhǔn)》)而做出的。

經(jīng)過長達(dá)兩年的自我審查,微軟在2019年第一版的基礎(chǔ)上更新了《標(biāo)準(zhǔn)》。新的《標(biāo)準(zhǔn)》由六項(xiàng)基本原則組成,分別是責(zé)任原則、透明原則、公平原則、可靠性和安全原則、隱私和安全原則以及包容原則。

微軟首席負(fù)責(zé)人的人工智能官Natasha Crampton指出,《標(biāo)準(zhǔn)》詳細(xì)說明了開發(fā)人工智能(AI)系統(tǒng)的團(tuán)隊(duì)必須努力實(shí)現(xiàn)的具體目標(biāo)或成果,而每個(gè)目標(biāo)都由一組要求組成,并與可用工具和實(shí)踐相映射。“它超越了迄今為止主導(dǎo)人工智能領(lǐng)域的高級原則?!?/p>

微軟AI標(biāo)準(zhǔn)核心

為了使微軟的AI產(chǎn)品符合這一新標(biāo)準(zhǔn),微軟Azure AI部門首席團(tuán)隊(duì)產(chǎn)品經(jīng)理Sarah Bird表示,微軟更新了面部識(shí)別的相關(guān)內(nèi)容,包括新增限制訪問政策、停用針對敏感屬性的人工智能分類功能,以及加強(qiáng)在公平性和透明度方面的投資。

具體來說,從6月21日開始,新用戶需要先申請?jiān)L問權(quán)限,才能在Face API等工具中使用面部識(shí)別,老用戶則有一年的時(shí)間去申請并獲得批準(zhǔn),而且必須證明他們符合微軟的AI倫理標(biāo)準(zhǔn),并且這些功能能為用戶和社會(huì)帶來益處。

此外,微軟還停用了旨在推斷情緒狀態(tài)和身份屬性(例如性別、年齡、笑容、面部毛發(fā)、頭發(fā)和妝容)的面部分析功能——新用戶將無法使用該功能,老用戶可以使用到明年6月30日。

面部識(shí)別表情

Bird指出,情緒分類功能被發(fā)現(xiàn)“對‘情緒’的定義缺乏共識(shí)”“無法歸納不同案例、不同區(qū)域下面部表情和情緒狀態(tài)之間的聯(lián)系”。而這些用于推斷敏感屬性的服務(wù)極易被濫用——包括使人遭受刻板印象、歧視,或不公平的對待。

事實(shí)上,微軟不是第一個(gè)決定停用這一服務(wù)的巨頭。谷歌云去年也展開了一次類似的評估,最終決定從其用于檢測情緒的工具中屏蔽了13種計(jì)劃推出的情緒,對4種現(xiàn)有情緒進(jìn)行審查。

值得注意的是,微軟仍然保留了部分功能以供特殊情況下使用。比如面部檢測功能(包括檢測模糊、曝光、眼鏡、頭部姿勢、地標(biāo)、噪聲、遮擋和面部邊界框)仍將保持可用,不需要額外申請。Seeing AI也依然可以使用能夠推斷敏感屬性的服務(wù),為視覺障礙人士提供幫助。

此前IBM已完全退出面部識(shí)別市場,臉書刪除十億數(shù)據(jù)

南都·AI前哨站梳理發(fā)現(xiàn),無論企業(yè)宣稱自己的面部識(shí)別技術(shù)多么高超,用于識(shí)別和分析人臉的產(chǎn)品和服務(wù)一直飽受爭議。

根據(jù)微軟官網(wǎng),Uber使用微軟的面部識(shí)別技術(shù)來做司機(jī)的身份認(rèn)證。去年10月,英國網(wǎng)約車司機(jī)工會(huì)對此提起訴訟,理由是面部識(shí)別系統(tǒng)存在種族歧視,導(dǎo)致一些黑人司機(jī)因?yàn)檎`識(shí)別被解雇。

目前已有多個(gè)研究表明,面部識(shí)別系統(tǒng)識(shí)別有色人種的準(zhǔn)確率比白人低。

美國國家標(biāo)準(zhǔn)與技術(shù)研究院 (NIST) 的研究顯示,在 NIST 的數(shù)據(jù)庫中歸類為非裔美國人或亞洲人的面部被錯(cuò)誤識(shí)別的可能性是歸類為白人的10-100倍?!蹲匀弧?020年的一篇論文也指出,微軟、蘋果、谷歌、IBM的面部識(shí)別系統(tǒng)都無法很好地識(shí)別黑人——即使是表現(xiàn)最好的微軟,也對黑人有高達(dá)27%的錯(cuò)誤識(shí)別率,遠(yuǎn)高于白人的15%。

事實(shí)上,企業(yè)對于面部識(shí)別數(shù)據(jù)和技術(shù)的謹(jǐn)慎態(tài)度早就有跡可循。

2020年,IBM首席執(zhí)行官阿里德·克里希納在致美國國會(huì)的一封信中宣布,IBM將不再提供通用的面部識(shí)別或分析軟件。另據(jù)外媒報(bào)道,IBM也不會(huì)再繼續(xù)開發(fā)或者研究相關(guān)技術(shù)。

去年11月,F(xiàn)acebook宣布將關(guān)閉其已有十年歷史的面部識(shí)別系統(tǒng),刪除超過10億用戶的面部掃描數(shù)據(jù)。在關(guān)閉面部識(shí)別功能后,F(xiàn)acebook將不再能自動(dòng)識(shí)別用戶上傳的照片和視頻里的人。

南都·AI前哨站觀察到,不少企業(yè)都因面部識(shí)別功能面臨大量訴訟,美國和歐盟的立法部門也在積極推動(dòng)針對面部識(shí)別技術(shù)的立法。因此,企業(yè)的決定與日漸收緊的生物識(shí)別數(shù)據(jù)監(jiān)管不無關(guān)系。

2015年,美國伊利諾伊州的多名用戶因Meta未經(jīng)用戶同意存儲(chǔ)生物識(shí)別數(shù)據(jù)提起集體訴訟,歷經(jīng)近7年,Meta最終同意以6.5億美元和解。今年4月,谷歌也就一起類似的集體訴訟達(dá)成和解協(xié)議,和解金額為一億美元。

以面部識(shí)別與檢索知名的面部識(shí)別初創(chuàng)公司Clearview AI面臨的罰款和訴訟也不少。英國、意大利都對其罰過款,法國和加拿大也曾做出制裁,美國伊利諾伊州、佛吉尼亞州均對其提起過訴訟。今年5月,Clearview AI接受了伊利諾伊州法院發(fā)起的和解協(xié)議,將不再向大部分私企和個(gè)人等提供人臉數(shù)據(jù)庫服務(wù)。

采寫:實(shí)習(xí)生韓艷燕 南都記者蔣琳

關(guān)鍵詞: 微軟停用多項(xiàng)面部分析識(shí)別服務(wù) 美國已經(jīng)有幾家企業(yè)這么做

 

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