日前有傳言稱，阿里巴巴多條業(yè)務(wù)線將大規(guī)模裁員

日前有傳言透露，阿里巴巴集團(tuán)旗下的淘系、淘特、阿里云、CTO線等多個(gè)事業(yè)，或?qū)㈤_啟滾動(dòng)式裁員，比例或?yàn)?0%-30%。但直至本文發(fā)稿前，阿里巴巴方面尚未進(jìn)行回應(yīng)。

據(jù)相關(guān)消息源稱，阿里巴巴方面確實(shí)開啟了新一輪裁員，但并非傳言所稱的大規(guī)模裁員，而是持續(xù)性的、動(dòng)態(tài)性的業(yè)務(wù)調(diào)整，“確實(shí)各業(yè)務(wù)線和板塊在今年大環(huán)境之下有收縮，包括釘釘、速賣通、菜鳥、阿里云等，但沒有哪個(gè)業(yè)務(wù)板塊‘全動(dòng)了’，沒有大規(guī)模裁汰的情況”。

據(jù)其透露，由于績效正常汰換加上組織升級(jí)調(diào)整的重疊，所以阿里巴巴此次各業(yè)務(wù)板塊的優(yōu)化比例基本在10%左右，但對于因業(yè)務(wù)收縮、優(yōu)化導(dǎo)致的人員流動(dòng)，阿里巴巴方面將給予n+3的補(bǔ)償，但目前尚不清楚這一補(bǔ)償方式是否統(tǒng)一。

據(jù)悉，每年3月31日為阿里全年績效季結(jié)束日，該集團(tuán)會(huì)在4月根據(jù)員工的個(gè)人表現(xiàn)和績效情況進(jìn)行人員裁汰。據(jù)了解，阿里巴巴的年終績效考核分3個(gè)檔次，表現(xiàn)較好的員工評分為3.75-5分、約占總員工人數(shù)30%，表現(xiàn)中等的員工評分為3.5-3.75分、約占總員工人數(shù)60%，表現(xiàn)較差的員工的評分為3-3.25分，約占總員工人數(shù)10%。若

年終績效考核被評為最差的一檔，員工則將被取消年終獎(jiǎng)和晉升機(jī)會(huì)，績效連續(xù)兩年不合格就會(huì)被辭退。但有消息稱，因業(yè)務(wù)調(diào)整，即使今年績效考核中表現(xiàn)較好的員工也有可能會(huì)被裁掉。

此外據(jù)有關(guān)媒體報(bào)道顯示，阿里巴巴此次優(yōu)化的目標(biāo)主要是邊緣業(yè)務(wù)，其中搜索事業(yè)部裁員比例較高，而且此次業(yè)務(wù)優(yōu)化也涉及到了淘系中的淘寶、天貓等業(yè)務(wù)，預(yù)計(jì)近期將對一些核心業(yè)務(wù)進(jìn)行人員優(yōu)化。

此前不久曾有消息稱，阿里巴巴杭州西溪A、B區(qū)訪客會(huì)議室多日處于滿員狀態(tài)、并被用于大規(guī)模裁員的面談溝通。彼時(shí)曾有知情人士表示，稱該消息不實(shí)，會(huì)議室不能進(jìn)入只是因?yàn)樵谶M(jìn)行消殺工作。

事實(shí)上此前在今年3月，就曾有消息稱阿里巴巴將迎來大規(guī)模裁員。當(dāng)時(shí)曾有消息顯示，阿里巴巴部分事業(yè)群正在持續(xù)進(jìn)行人員縮減，裁員將按比例執(zhí)行，其中包括餓了么、口碑、飛豬在內(nèi)的本地生活業(yè)務(wù)板塊裁員比例最高，同時(shí)盒馬、淘菜菜、高德等業(yè)務(wù)板塊也等也進(jìn)行了部分人員優(yōu)化。

此外據(jù)有關(guān)報(bào)道顯示，今年阿里巴巴招聘數(shù)量大幅減少，并且今年的春招項(xiàng)目提前中止，春招offer發(fā)放數(shù)量不及往年的三分之一。

據(jù)阿里巴巴方面此前公布的截至2021年12月31日的2022財(cái)年第三季度財(cái)報(bào)顯示，該季度其營收2425.8億元、同比增長10%，歸屬于普通股股東的凈利潤204.29億元、同比下降74%，低于此前市場預(yù)期的310.18億元，非美國通用會(huì)計(jì)準(zhǔn)則凈利潤為446.24億元、同比下降25%。

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