國(guó)有大行逆勢(shì)春招！重押一類人才

作 者丨胡天姣

編 輯丨辛繼召

圖 源丨圖蟲

近日，六大國(guó)有大行等商業(yè)銀行陸續(xù)啟動(dòng)2022年春季校園招聘計(jì)劃（簡(jiǎn)稱春招）。

此次春招與去年春招相比明顯增加。其中，中行擬開放約5100個(gè)崗位，建行擬開放4772個(gè)崗位，工行約41家分行與子機(jī)構(gòu)累計(jì)開放9547個(gè)崗位。農(nóng)行未披露全部招聘人數(shù)，該行15家分行開放2542個(gè)校招職位。

科技與數(shù)字化的重要性日益凸顯，本次春招，金融科技崗“逆勢(shì)”持續(xù)擴(kuò)張，大行持續(xù)押注于金融人才，對(duì)其要求也持續(xù)細(xì)化。

國(guó)有大行逆勢(shì)春招

3月，國(guó)有大行陸續(xù)發(fā)出招聘通知。各家銀行甚至搬出獎(jiǎng)項(xiàng)造勢(shì)。中行打出2021年某雜志“最受大學(xué)生關(guān)注雇主”獎(jiǎng)項(xiàng)以增加吸引力。相較于2021年，大行除了擴(kuò)招，也發(fā)起了不同類型的專項(xiàng)人才計(jì)劃。

國(guó)有大行中，中行69家機(jī)構(gòu)（總行直屬機(jī)構(gòu)、境內(nèi)分行、綜合經(jīng)營(yíng)公司等）約5100個(gè)崗位，較去年春招增加400余。本次信息科技類（信科類）崗位超1300個(gè)。

建行春季校園招聘開啟。該行26家境內(nèi)一級(jí)分行、建信金融科技、建信住房、建銀咨詢等多家綜合化經(jīng)營(yíng)子公司均開放了崗位。其中，一級(jí)分行預(yù)計(jì)招聘4740人，較上年計(jì)劃增加約900人，2家研修中心區(qū)域研究院計(jì)劃招聘32人。

工行并未明確公布共計(jì)招聘畢業(yè)生人數(shù)。工行31家一級(jí)（直屬）分行、7家直屬機(jī)構(gòu)、1家綜合化子公司（工銀科技）向畢業(yè)生打開懷抱。星辰管培生計(jì)劃、專業(yè)英才計(jì)劃、科技菁英計(jì)劃、客戶經(jīng)理崗位、客服經(jīng)理崗位為本次校招的主要方向。與2021年春季校招有所區(qū)別，工行本次并開放ITP海外英才計(jì)劃、服務(wù)代表崗位兩大類。

國(guó)有大行中，農(nóng)行所屬的農(nóng)銀租賃、農(nóng)銀人壽、農(nóng)銀投資、農(nóng)銀金科為農(nóng)行此次校招的領(lǐng)域，在主要開放的信息安全、軟件研發(fā)、綜合業(yè)務(wù)、零售銷售、信息科技、網(wǎng)絡(luò)金融等崗位中，信息科技類占據(jù)大頭。

與其他大行一般，農(nóng)行同樣開啟了“專項(xiàng)人才計(jì)劃”。依托鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略的發(fā)展重點(diǎn)，農(nóng)行設(shè)立“鄉(xiāng)村振興專項(xiàng)計(jì)劃”和“綠色金融專項(xiàng)計(jì)劃”，獲該計(jì)劃錄用的畢業(yè)生將直接入職該行總行相關(guān)部門。

重押科技與數(shù)字型人才

本次春招中，為更精準(zhǔn)地“科技型”吸納人才，各大行也進(jìn)一步對(duì)“金融科技”崗位再做細(xì)化。

工行通過開放“科技菁英”與“科技菁英計(jì)劃”，擬招聘1000余名科技員工。同時(shí)，該行將“科技菁英”再分為劃分，為前端開發(fā)工程師、模型研發(fā)工程師、攻防技術(shù)研究、后端開發(fā)工程師、測(cè)試工程師、數(shù)據(jù)研發(fā)工程師等。“科技菁英計(jì)劃”方面，據(jù)工行官網(wǎng)介紹，其主要旨在招聘技術(shù)支持、工具研發(fā)、信息安全等領(lǐng)域的科技專業(yè)人才。

今年，建行其下的每個(gè)分行幾乎都在尋覓“科技類專項(xiàng)人才”畢業(yè)生。如北京市分行、河北省分行、浙江省分行、廣東省分行分別擬囊入330名、170名、710名及550名畢業(yè)生。

數(shù)據(jù)挖掘分析、大數(shù)據(jù)營(yíng)銷、技術(shù)研發(fā)、系統(tǒng)運(yùn)營(yíng)維護(hù)等是建行“科技類專項(xiàng)人才”的主要工作內(nèi)容。新員工入職后，有機(jī)會(huì)安排至建行分行金融科技部，或總行運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)中心、大數(shù)據(jù)智慧中心、金融科技子公司（含各事業(yè)群）等機(jī)構(gòu)跟崗學(xué)習(xí)。

除開放常規(guī)的軟件開發(fā)工程師與IT系統(tǒng)管理職位外，交行對(duì)“金融科技”崗位細(xì)化為“金融科技方向”和“金融科技人才”兩大類，前者又被進(jìn)一步分為戰(zhàn)略儲(chǔ)備生、IT類、金融科技方向（金融科技部）等；而“金融科技人才”又分為營(yíng)運(yùn)與IT方向。

交行廣東省分行同時(shí)還擬招若干戰(zhàn)略儲(chǔ)備生。根據(jù)官網(wǎng)介紹，金融科技方向-戰(zhàn)略儲(chǔ)備生應(yīng)立足行業(yè)前沿，根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展重點(diǎn)進(jìn)行業(yè)務(wù)課題研究，實(shí)踐創(chuàng)新；通過專業(yè)板塊實(shí)踐，掌握銀行八大條線專業(yè)實(shí)務(wù)，熟悉制度政策、管理流程和運(yùn)營(yíng)要點(diǎn)，學(xué)習(xí)識(shí)別和把控業(yè)務(wù)重點(diǎn)和風(fēng)險(xiǎn)要點(diǎn)等。

郵儲(chǔ)尚未正式開啟專門的春季校園招聘，其目前開放了總行社招與春招的信科崗位。其中，信息技術(shù)類、金融經(jīng)濟(jì)類為郵儲(chǔ)本次的校招范圍。此外，農(nóng)行所屬農(nóng)金科技開放30個(gè)信息技術(shù)類崗位。

人才優(yōu)勢(shì)如何化為轉(zhuǎn)型動(dòng)力

銀行擴(kuò)招與細(xì)化金融科技崗位之下，是數(shù)字化轉(zhuǎn)型的大趨勢(shì)。

“應(yīng)對(duì)外部競(jìng)爭(zhēng)與提高客戶服務(wù)效率的需要，是銀行數(shù)字化轉(zhuǎn)型的重要與迫切性所在?！敝袊?guó)社會(huì)科學(xué)院金融研究所銀行研究室主任李廣子對(duì)21世紀(jì)經(jīng)濟(jì)報(bào)道記者表示，近年來外部科技公司、互聯(lián)網(wǎng)銀行、新型互聯(lián)網(wǎng)金融機(jī)構(gòu)等快速發(fā)展對(duì)傳統(tǒng)銀行造成了巨大沖擊，銀行需要通過數(shù)字化轉(zhuǎn)型提高自身競(jìng)爭(zhēng)力。其次，隨著零售客戶、長(zhǎng)尾客戶的增加以及客戶消費(fèi)習(xí)慣的改變，銀行迫切需要實(shí)施數(shù)字化轉(zhuǎn)型以提高服務(wù)客戶的效率。

即便數(shù)字化轉(zhuǎn)型迫切，銀行繼續(xù)擴(kuò)增科技類人員，但問題的關(guān)鍵是，短期內(nèi)，金融科技人才能在多大程度上促進(jìn)轉(zhuǎn)型。

李廣子認(rèn)為，短期內(nèi)，通過引入金融科技人才能夠在一定程度上促進(jìn)銀行數(shù)字化轉(zhuǎn)型。但其同時(shí)強(qiáng)調(diào)，全面的數(shù)字化轉(zhuǎn)型則需要很長(zhǎng)時(shí)間，除需要引入人才以外，還需要對(duì)IT系統(tǒng)進(jìn)行改造升級(jí)，對(duì)業(yè)務(wù)流程進(jìn)行數(shù)字化改造，轉(zhuǎn)變經(jīng)營(yíng)理念等。

德勤中國(guó)管理咨詢銀行業(yè)與資本市場(chǎng)行業(yè)主管合伙人尤忠彬認(rèn)為，銀行的金融科技人才分為“技術(shù)型”與“復(fù)合型”。既懂業(yè)務(wù)也懂技術(shù)的“復(fù)合型”人才是數(shù)字化轉(zhuǎn)型的核心生產(chǎn)力。

“在過往銀行的數(shù)字化轉(zhuǎn)型項(xiàng)目中，最為核心的問題就是‘業(yè)技融合’。而復(fù)合型的人才可以充當(dāng)科技與業(yè)務(wù)之間的橋梁，改善業(yè)技融合效果，提升數(shù)字化的投入產(chǎn)出?！庇戎冶蛟诮邮?1世紀(jì)經(jīng)濟(jì)報(bào)道記者采訪時(shí)稱。

為保證人才優(yōu)勢(shì)真正轉(zhuǎn)化為數(shù)字化優(yōu)勢(shì)，尤忠彬表示，銀行需要關(guān)注人才留存、人才融入，及復(fù)合轉(zhuǎn)型三個(gè)方面的挑戰(zhàn)。

“金融科技類人才的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)較為激烈，容易流失，銀行需要考慮調(diào)整薪酬待遇、強(qiáng)化激勵(lì)、優(yōu)化工作模式以適應(yīng)人才需求。”尤忠彬說，其次，外部招聘的數(shù)字化人才往往與行內(nèi)傳統(tǒng)的工作模式不適應(yīng)，唯有改善工作模式與機(jī)制文化，才能保證數(shù)字化人才充分發(fā)揮作用。至于復(fù)合轉(zhuǎn)型，銀行需要通過培訓(xùn)、項(xiàng)目實(shí)戰(zhàn)，加速業(yè)務(wù)人才技術(shù)化，技術(shù)人才業(yè)務(wù)化，才能補(bǔ)齊行內(nèi)復(fù)合型人才缺口。

在各家銀行“數(shù)字化轉(zhuǎn)型”進(jìn)展方面，李廣子稱，目前看，部分主要依托于互聯(lián)網(wǎng)的民營(yíng)銀行以及資金實(shí)力較為雄厚的大行在金融科技方面走在前列。“這些銀行在研發(fā)投入、數(shù)據(jù)積累、人才儲(chǔ)備、信息系統(tǒng)建設(shè)、產(chǎn)品和服務(wù)模式開發(fā)、對(duì)外技術(shù)輸出、與外部科技公司的合作等方面處于領(lǐng)先位置?！?/p>

本期編輯 劉雪瑩 實(shí)習(xí)生 黃菁珊

關(guān)鍵詞： 國(guó)有大行逆勢(shì)春招重押一類人才