在年度“谷歌精神”調(diào)查中，谷歌員工在薪酬方面給他們的雇主打分特別差。
谷歌的年度員工調(diào)查（內(nèi)部稱為“Googlegeist”）表明，越來越多的員工認(rèn)為他們的薪酬待遇與他們在其他地方擔(dān)任類似職位的薪酬相比不公平或不具競爭力。谷歌這種該調(diào)查是公司衡量人們喜歡在公司工作的“最重要的方式之一”。
薪酬是谷歌高管最近被迫解決的問題。通脹上升，公司應(yīng)提供加薪！但是谷歌高管表示，谷歌不會實施一攬子加薪來應(yīng)對通貨膨脹。然而與此同時，高管們已經(jīng)進(jìn)行加薪！而員工卻沒有！
全球科技巨頭也這樣？你怎么看待？你認(rèn)為你的公司需要加薪嗎？
關(guān)鍵詞： 調(diào)查結(jié)果谷歌員工對薪酬晉升越來越不滿意
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