富士通聲稱在頭痛管理方面處于世界領(lǐng)先地位

富士通被國(guó)際頭痛協(xié)會(huì)的世界患者支持協(xié)會(huì)譽(yù)為世界領(lǐng)先公司。

事實(shí)證明實(shí)際上有一個(gè)國(guó)際頭痛協(xié)會(huì)。但這不是什么大新聞。

日本富士通網(wǎng)站上的公告解釋說(shuō)，該公司對(duì)員工進(jìn)行了調(diào)查，發(fā)現(xiàn)85%的人知道頭痛或偏頭痛，但84%的人從未接受過(guò)治療。內(nèi)部計(jì)算發(fā)現(xiàn)，頭痛的經(jīng)濟(jì)總成本為每年2250萬(wàn)美元，即每名頭痛工人866美元，偏頭痛患者為2250美元。

這些數(shù)字比日本大部分地區(qū)都糟糕，因此該公司設(shè)計(jì)了富士通頭痛項(xiàng)目。

該項(xiàng)目從2019年持續(xù)到2022年，有超過(guò)70,000名員工提供了關(guān)于如何管理痛苦的電子學(xué)習(xí)課程，與頭痛專家在線安慰，以及為患者提供有用的練習(xí)。

投資回報(bào)尚未確定，但富士通日本認(rèn)為，這一努力可能對(duì)其在日本員工的生活質(zhì)量產(chǎn)生了影響。

該公司還指出一個(gè)閃亮的新目標(biāo)：國(guó)際頭痛協(xié)會(huì)的證書(shū)，證明其致力于解決頭痛的禍害。Fujitsu聲稱它是第一家以這種方式慶祝的公司。

登記冊(cè)承認(rèn)，慢性頭痛可不是鬧著玩的——如果認(rèn)為理所當(dāng)然，禿鷲的中年人脊柱可能會(huì)引起虛弱的發(fā)作。但獲獎(jiǎng)的消息讓我們想知道：為什么這么多富士通員工頭疼？

日本的工作文化，繼續(xù)假設(shè)員工工作時(shí)間很長(zhǎng)（偶爾喝酒），這可能會(huì)加劇頭疼。富士通等公司近年來(lái)也面臨壓力，因?yàn)橄袢毡菊@樣的大買家正在尋找被認(rèn)為更有可能快速廉價(jià)地完成工作的替代供應(yīng)商。壓力絕對(duì)是頭痛的前兆。無(wú)論原因是什么，至少富士通正在試圖補(bǔ)救。

關(guān)鍵詞： 富士通聲稱在頭痛管理方面處于世界領(lǐng)先地位 日本富士通