編輯導(dǎo)讀:每一個產(chǎn)品在進行迭代的時候,都會有很多聲音出現(xiàn),有好的也有唏噓聲。為什么用戶對產(chǎn)品改版會產(chǎn)生抵觸心理?本文作者對此發(fā)表了自己的看法,一起來看看吧。
通常我們在做一個產(chǎn)品大迭代的時候,總需要做好“被教育”的準(zhǔn)備。
就連微信之父張小龍也曾說過“每天都有一億人在教我做產(chǎn)品”。
作為產(chǎn)品經(jīng)理的我們,改版必然都是希望產(chǎn)品往越來越好的方向走,得到用戶的認(rèn)可,但往往在改版之后總是收到些許噓聲。
但你是否從用戶心理思考過,為什么用戶對產(chǎn)品改版會產(chǎn)生抵觸心理?從而才能從根源上來確定解決方案。
emmmm,也許,好看的人都想過。
(那作為產(chǎn)品界的顏值頂流,廈門吳彥祖阿境就不得不想了)
日常開玩笑。
好了說正事,阿境將從心理的角度上來剖析用戶對于產(chǎn)品改版的態(tài)度,以及作為產(chǎn)品經(jīng)理的我們?nèi)绾?strong>將產(chǎn)品改版帶來的用戶抵觸心理降到最小化。
另:附上本文導(dǎo)圖框架,節(jié)約時間。若您感興趣,可繼續(xù)深入閱讀;若不感興趣,感謝光臨。
一、用戶為什么會對改版有抵觸心理
我們常常有這樣的經(jīng)歷,對于熟悉的人和事物,容忍度、接受度更高,而對陌生的人和事物,則容忍度、接受度要低得多。
而對于改版的產(chǎn)品,是陌生的,評判自然無法完全客觀,則更會有負(fù)面心理,受先入為主的思想,在后續(xù)的體驗過程中都容易帶著負(fù)面心理來看待。
阿境將從人腦結(jié)構(gòu)、社會心理方面及用戶體驗三個方面來談?wù)劦钟|心理的由來。
1. 從人腦結(jié)構(gòu)說起
神經(jīng)科學(xué)研究認(rèn)為,大腦有種“習(xí)慣化”的特殊功能,也就是大腦只對那些變化的信息感興趣,自動過濾掉那些熟悉的信息。
在熟悉的環(huán)境下,即便環(huán)境十分嘈雜,人們也能輕松自如、聚精會神地做自己想做的事情;
而在一個陌生的環(huán)境,則可能全身處于警戒狀態(tài),來自外界微小的信號都有可能引起我們內(nèi)心強烈的反應(yīng)。
從人腦的構(gòu)造及功能來看,人腦中海馬體負(fù)責(zé)存儲關(guān)于事實的記憶,杏仁核負(fù)責(zé)存儲關(guān)于情緒的記憶。
對于一個熟悉的人,海馬體對我們認(rèn)出這個人的長相起到關(guān)鍵作用,而杏仁核則提醒我們這個人是熟人,判斷我們對他是否有好感。
海馬體和杏仁核常常一起工作,建立包含顯式成分和隱式成分的復(fù)雜記憶,讓記憶更加持久。
隱式記憶也被稱為非陳述記憶,是一種無意識的、無法說出來的,可以通過行為習(xí)慣來實現(xiàn)它。
在習(xí)慣化作用下,感覺器官雖然對外部信息的刺激有反應(yīng),但大腦低級中樞并不會把這些信號從感受器傳導(dǎo)到大腦皮層(新皮層)。
這種習(xí)慣化,往往就會形成一種“習(xí)慣圈”,對很多熟悉的事物不再產(chǎn)生刺激,從而忽視其存在,無法產(chǎn)生新的認(rèn)知。
而產(chǎn)品改版則是使得我們從熟悉的環(huán)境下,前往一個陌生的環(huán)境,當(dāng)逃離了習(xí)慣化,則我們也會產(chǎn)生陌生感,從而在生理上處于一個警惕狀態(tài),外界微笑的信號都會被放大,而改版所帶來的不適應(yīng)點也會因逃脫了“習(xí)慣化”而被放大,從而產(chǎn)生厭惡的心理。
2. 從社會心理學(xué)來看
從社會心理學(xué)上來看,人的心理有三大原則:
一是抗拒心理,如果一個人知道另一個人試圖操縱他改變他,就會引起他的抗拒心理,他會做出相反的事情,比如羅密歐與朱麗葉效應(yīng),人們更愿意相信對自己行為的控制權(quán)。
二是保留面子,凡事以維護積極的自我統(tǒng)一性為優(yōu)先,自我價值保護;這個原則與改版產(chǎn)生的抵觸心理無關(guān),暫且不談。
三是“費力最小原則”,人們傾向于去做一些不使自己耗費心理能量的事情,即認(rèn)為沒有必要改變自己的時候就不會改變自己。
從抗拒心理來看,產(chǎn)品主導(dǎo)人對產(chǎn)品進行了改版,改變了用戶原本熟悉的操作路徑及操作方式,也就是“試圖改變他”的這種迭代,用戶下意識的行為是反抗,其次才是理智地進行思考改版的好與壞,更甚者,則是進行破壞性地“搗亂”。
從費力最小原則來看,人熟悉了自身的行為時,下一次啟動產(chǎn)品時便會通過舊有的途徑來使用,當(dāng)產(chǎn)品發(fā)生迭代,則使用方式改變,迫使用戶不得不改變自身的行為從而適應(yīng)產(chǎn)品的改變。
3. 三問自身
不妨問自己幾個問題
1)你認(rèn)為的體驗好是否等同于用戶認(rèn)為的體驗好?
對于產(chǎn)品來說,改版或許基于公司戰(zhàn)略方向改動,或許基于產(chǎn)品規(guī)劃等等,但最終都希望給到用戶使用產(chǎn)品時一個好的體驗;對于用戶來說,同樣希望得到好的產(chǎn)品使用體驗。
那使用者與發(fā)明者均是同一個目標(biāo),為什么會產(chǎn)生因產(chǎn)品改版而帶來的爭議?
原因在于標(biāo)準(zhǔn)不同,如果雙方的“體驗好”標(biāo)準(zhǔn)不同,那么爭議自然而來,好比你認(rèn)為解決了用戶問題,增強了用戶黏性;而用戶覺得操作很不方便,功能太多太麻煩。兩者的矛盾便產(chǎn)生了
2)用戶的抱怨是否是真實的抱怨?
通常,當(dāng)我們在聽到一個聲音的時候,會以為這就是群體的聲音,其實不然。
從“幸存者偏差”我們可以得出,當(dāng)前獲得的反饋僅為發(fā)聲者的聲音,是經(jīng)過篩選之后的結(jié)果。
抱怨的用戶未必是大多數(shù)用戶,甚至不一定是目標(biāo)用戶。那么我們通過大部分用戶的行為數(shù)據(jù),能夠感知到改版對于大多數(shù)用戶的影響。
用戶會騙人,而數(shù)據(jù)不會。拋開繁雜的聲音,達(dá)到讓大多數(shù)人認(rèn)可的聲音,才是改版的目標(biāo)。
更有甚者,有的用戶一邊說著你的產(chǎn)品差,一邊卻照著你的產(chǎn)品使用得津津有味(真香)。
3)產(chǎn)品改版要解決的問題是否明確?
很多產(chǎn)品為了迭代而迭代,“競品迭代了,我們也迭代”的思路屢見不鮮。
當(dāng)我們進行產(chǎn)品迭代時,需要明確當(dāng)前產(chǎn)品要解決的問題,所要達(dá)到的目標(biāo),以及受眾用戶是哪些,才能夠明確自身迭代的意義。
也才不會在迭代之后,受一些旁支的雜語所動搖自身的想法。
二、如何減少用戶對于改版的抵觸心理?
1. 將大改版拆分為幾個小版本
當(dāng)產(chǎn)品準(zhǔn)備大刀闊斧地進行改版時,不急于在一個時間段同時發(fā)布,而是有序的進行規(guī)劃,拆分成多個小版本進行改版,多個模塊錯開時間進行改版,通過小版本的推出,傾聽用戶聲音,及時調(diào)整優(yōu)化方向。
2. 針對較大的改版給用戶準(zhǔn)備告知書
闡述改版的初衷,打感情牌獲得用戶的好感,從而從側(cè)面打破用戶對于“改版就是改差了”的固有認(rèn)知,卸下防備去使用改版后的產(chǎn)品,才有可能逐步贏得用戶好感。
3. 引導(dǎo)用戶使用新版
改版之后,用戶難免對新版本不熟悉,為了加快用戶熟悉的進度,通過產(chǎn)品引導(dǎo)及社區(qū)內(nèi)容,對用戶進行教育,加快用戶熟悉新版本的進程。
4. 小范圍公測了解改版效果
通常在版本效果不確定時,往往采用小范圍公測的方式進行產(chǎn)品鋪開。
通過在公測期間,關(guān)鍵數(shù)據(jù)的變化,種子用戶及公測用戶通過意見反饋及社區(qū)平臺反饋表達(dá)自身對于產(chǎn)品改版的意見及建議。
結(jié)合用戶數(shù)據(jù)及用戶反饋,在公測期間及時調(diào)整產(chǎn)品不足點,優(yōu)化產(chǎn)品方向。
5. 降低“從眾心理”的影響
產(chǎn)品可設(shè)定一些“拖”,通過較為中肯的評價,來引導(dǎo)用戶了解并使用新版本。可以參考蘋果每次發(fā)布新產(chǎn)品時的一些評測。
6. 降低“習(xí)慣化”的影響
通過信息的多次重復(fù)曝光,強化用戶的認(rèn)知,編碼進長期記憶系統(tǒng),在大腦中形成習(xí)慣化,則用戶在接觸到相關(guān)信息時就能增加接受度與信任感,從而使得改版變得更容易。
三、寫在最后
產(chǎn)品改版是常態(tài),而如何面對改版效果的好與壞才是考驗產(chǎn)品經(jīng)理驗金石。
同時,產(chǎn)品也沒有絕對的對與錯,能否做好每一個產(chǎn)品決策,也是產(chǎn)品經(jīng)理需要思考的。
做產(chǎn)品,需要嚴(yán)謹(jǐn)。
通過“大膽嘗試,小心驗證”的方式,確保試錯成本最小化的前提下將產(chǎn)品一次次穩(wěn)步迭代,本就是不易的事情。
做一件事不難,做正確的事才是產(chǎn)品之道。
同時也需直面產(chǎn)品改版可能帶來的負(fù)面反饋,不斷復(fù)盤,才能夠“做正確的事”。
#專欄作家#
阿境,微信公眾號:夢想家阿境,人人都是產(chǎn)品經(jīng)理專欄作家。遇到過三位數(shù)的DAU,也有八位數(shù)DAU的經(jīng)歷;擅長產(chǎn)品面試的指導(dǎo),用戶需求的洞察,對社交領(lǐng)域有深入的見解。
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