BOSS 直聘發(fā)布了 2021 年三季度未經(jīng)審計(jì)的財(cái)報(bào)。
財(cái)報(bào)顯示,BOSS 直聘三季度實(shí)現(xiàn)營(yíng)收 12.11 億元,同比增長(zhǎng) 105%,超過(guò)市場(chǎng)預(yù)期??鄢蓹?quán)激勵(lì)費(fèi)用后,公司繼續(xù)保持盈利,凈利潤(rùn) 3.85 億元。截至 2021 年 9 月 30 日止的 12 個(gè)月,BOSS 直聘付費(fèi)企業(yè)客戶總數(shù)達(dá)到 400 萬(wàn)。
網(wǎng)絡(luò)安全審查期間,公司暫停用戶新增。報(bào)告期內(nèi),得以充分觀察到老用戶的使用粘度與產(chǎn)品認(rèn)可度。三季度 BOSS 直聘 App 平均 MAU(月活躍用戶數(shù))為 2882 萬(wàn),較去年同期增長(zhǎng) 28.8%;DAU 占 MAU 比例為 27.5%,保持穩(wěn)定。
“暫停用戶新增對(duì)團(tuán)隊(duì)帶來(lái)了較大的挑戰(zhàn),但公司用技術(shù)改造傳統(tǒng)人力資源服務(wù)的模式有效性沒(méi)有發(fā)生變化。挑戰(zhàn)也是機(jī)遇,公司應(yīng)利用這段時(shí)間加強(qiáng)核心能力建設(shè),優(yōu)化增長(zhǎng)思路,追求更高質(zhì)量、更安全的發(fā)展”,BOSS 直聘創(chuàng)始人、董事長(zhǎng)兼 CEO 趙鵬表示,“我相信,一直習(xí)慣于做大的企業(yè),未必都能做強(qiáng)。但是能夠做強(qiáng)的企業(yè),必定更有機(jī)會(huì)做大。”
財(cái)報(bào)顯示,三季度 BOSS 直聘實(shí)現(xiàn)營(yíng)收 12.11 億元,其中 99% 的收入來(lái)自在線招聘服務(wù),經(jīng)調(diào)整后經(jīng)營(yíng)性利潤(rùn)率為 34%。
報(bào)告期內(nèi),銷(xiāo)售與營(yíng)銷(xiāo)成本為 4.16 億元,占收入比為 34%。借此,扣除股權(quán)激勵(lì)后費(fèi)用后凈利潤(rùn)較去年同期上漲 636%,較上季度上漲 56%。
報(bào)告期內(nèi),通過(guò)不斷優(yōu)化不同背景用戶的服務(wù)體驗(yàn),BOSS 直聘 MAU 保持了穩(wěn)定水平,達(dá)到 2882 萬(wàn)。其中,DAU 占 MAU 比例為 27.5%,穩(wěn)定保持領(lǐng)先。
財(cái)報(bào)顯示,BOSS 直聘三季度經(jīng)營(yíng)費(fèi)用為 9.04 億元。其中收入成本 1.55 億元,帶來(lái) 87% 的毛利率。結(jié)合過(guò)往披露數(shù)據(jù)計(jì)算,BOSS 直聘連續(xù) 10 個(gè)季度毛利率超過(guò) 85%。
BOSS 直聘三季度持續(xù)加大研發(fā)投入,研發(fā)費(fèi)用達(dá) 2.09 億元,同比增長(zhǎng) 50%。BOSS 直聘方面表示,公司將繼續(xù)堅(jiān)定不移地投資技術(shù)、投資人力資源科技;堅(jiān)定不移地用技術(shù)支持在市場(chǎng)中處于相對(duì)競(jìng)爭(zhēng)劣勢(shì)的中小企業(yè)招聘者和長(zhǎng)尾求職者平等獲得機(jī)會(huì)。
三季度 BOSS 直聘繼續(xù)在求職安全與信息真實(shí)方面進(jìn)行投入。線下安全審核團(tuán)隊(duì)已經(jīng)擴(kuò)展到了 50 個(gè)城市,結(jié)合線上的審核系統(tǒng),對(duì)超過(guò) 90% 的企業(yè)端流量進(jìn)行地址和雇主的真實(shí)性核驗(yàn),并加強(qiáng)對(duì)虛假地址、非正常情況的異地招聘等行為的打擊和限制,有效降低了用戶的舉報(bào)和投訴率。
近期出臺(tái)了一系列數(shù)據(jù)安全和個(gè)人隱私保護(hù)的法律法規(guī)。BOSS 直聘正結(jié)合相關(guān)要求,對(duì)標(biāo)行業(yè)高標(biāo)準(zhǔn),持續(xù)加大投入,強(qiáng)化數(shù)據(jù)安全和隱私保護(hù)工作。
BOSS 直聘創(chuàng)始人、董事長(zhǎng)兼 CEO 趙鵬表示,“數(shù)據(jù)安全及用戶隱私保護(hù)工作,對(duì)互聯(lián)網(wǎng)相關(guān)任何一個(gè)領(lǐng)域的公司都是極為必要的。這種核心能力的建設(shè),是公司對(duì)用戶、社會(huì)責(zé)任的體現(xiàn),對(duì)于公司的長(zhǎng)期經(jīng)營(yíng),具備永續(xù)的價(jià)值。”
關(guān)鍵詞: BOSS直聘 三季度 營(yíng)收 同比增長(zhǎng)