根據(jù)教育部預(yù)測(cè),今年我國(guó)高校畢業(yè)生將達(dá)834萬(wàn)人,比去年增加14萬(wàn)人,就業(yè)形勢(shì)依舊嚴(yán)峻。進(jìn)入10月,企業(yè)校園宣講會(huì)、各地招聘會(huì)相繼拉開(kāi)帷幕,筆者走訪招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)后發(fā)現(xiàn),準(zhǔn)畢業(yè)生們求職過(guò)程中存在著缺乏職業(yè)生涯規(guī)劃等問(wèn)題,而學(xué)成歸國(guó)的海歸求職也并非都是一帆風(fēng)順。
1
抱著簡(jiǎn)歷盲目“撞大運(yùn)”
“我學(xué)音樂(lè)專(zhuān)業(yè)的,有什么適合我的崗位嗎?”在前不久舉辦的一場(chǎng)高校畢業(yè)生專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì)上,筆者見(jiàn)到了這樣的景象:一位準(zhǔn)畢業(yè)生抱著一摞自己的簡(jiǎn)歷,一個(gè)展位一個(gè)展位地向招聘人員詢問(wèn),即使看到與音樂(lè)專(zhuān)業(yè)不搭邊的單位,也要遞上一份。
據(jù)筆者觀察,這并非偶然現(xiàn)象。很多高校畢業(yè)生因?yàn)槿狈ι囊?guī)劃,找工作時(shí)非常迷茫。他們不清楚自己應(yīng)該進(jìn)入哪些行業(yè)、從事什么崗位,也不確定自己所學(xué)的專(zhuān)業(yè)能做什么,大海撈針一樣地撒簡(jiǎn)歷,結(jié)果收效甚微。事實(shí)上,一些高校畢業(yè)生當(dāng)初考大學(xué)時(shí)抱有“先考上有個(gè)學(xué)歷再說(shuō)”的觀念,至于所學(xué)專(zhuān)業(yè)是不是自己真正喜歡的,或者說(shuō)是否適合自己,都沒(méi)有考慮周全,導(dǎo)致就業(yè)時(shí)不知所措。
Boss直聘研究院發(fā)布的《2019應(yīng)屆生求職趨勢(shì)報(bào)告》顯示:今年應(yīng)屆生在求職過(guò)程中對(duì)行業(yè)的定位意識(shí)普遍較弱,僅有36%明確了行業(yè)方向,超過(guò)六成的人處于行業(yè)選擇摸索期,沒(méi)有期望行業(yè)或頻繁更改期望行業(yè)。
一些高校學(xué)生反映,找工作不難,但找到適合自己的工作卻不容易。出現(xiàn)這種情況的一個(gè)重要原因,就是沒(méi)有明確的方向。業(yè)內(nèi)人士認(rèn)為,當(dāng)工作與個(gè)人追求不符,就業(yè)后會(huì)遇到滿意度低、頻繁跳槽等問(wèn)題,影響就業(yè)穩(wěn)定性。一些大學(xué)生在校期間缺少實(shí)踐、缺少對(duì)行業(yè)真實(shí)情況和崗位工作內(nèi)容的了解,常常會(huì)導(dǎo)致學(xué)生“入錯(cuò)行”。
2
海歸就業(yè)存在時(shí)間劣勢(shì)
在高校畢業(yè)生中,在國(guó)外留學(xué)、畢業(yè)后選擇回國(guó)就業(yè)的海歸大學(xué)生越來(lái)越多,筆者發(fā)現(xiàn):他們?cè)诰蜆I(yè)時(shí)間上處于劣勢(shì)。
10月20日,由教育部留學(xué)服務(wù)中心主辦的留學(xué)英才招聘會(huì)在北京舉行。上午10時(shí)30分,排隊(duì)等候入場(chǎng)的海歸留學(xué)生已有幾百人,有的人還一臉倦容地拉著行李箱。因?yàn)槿颂?,主辦方不得不增設(shè)了一個(gè)入口。
根據(jù)教育部留學(xué)服務(wù)中心發(fā)布的信息,此次共有152家企事業(yè)單位和機(jī)構(gòu)參展,提供崗位超過(guò)1500個(gè),吸引了2500余名留學(xué)回國(guó)人員現(xiàn)場(chǎng)求職。大部分職位為校園招聘崗位,工作機(jī)會(huì)主要集中在北京,還有企業(yè)提供駐海外崗位。
為了吸引留學(xué)生,多家企業(yè)開(kāi)出了優(yōu)厚條件。“落戶北京”“提供宿舍”“住房補(bǔ)貼”“七險(xiǎn)一金”“超長(zhǎng)年假”成為招聘現(xiàn)場(chǎng)關(guān)鍵詞。在很多熱門(mén)企業(yè)展位,人力資源部門(mén)的工作人員被學(xué)生圍住,有人等待15分鐘還沒(méi)有機(jī)會(huì)上前說(shuō)明自己對(duì)職位的期待。
除學(xué)生外,招聘會(huì)上還有不少留學(xué)生家長(zhǎng)。他們幫著兒女一家一家投簡(jiǎn)歷、索要招聘宣傳冊(cè)。一位家長(zhǎng)告訴筆者,他的兒子正在國(guó)外讀書(shū),明年畢業(yè),他是來(lái)打前站的,“現(xiàn)在海歸找工作競(jìng)爭(zhēng)也這么激烈……”這位家長(zhǎng)感嘆。
據(jù)了解,海歸畢業(yè)生回國(guó)求職最大的劣勢(shì)是時(shí)間問(wèn)題。由于在外學(xué)習(xí)期間參加招聘和面試不便,很多留學(xué)生在校期間無(wú)法參加國(guó)內(nèi)針對(duì)應(yīng)屆畢業(yè)生舉辦的秋季招聘和春季招聘,所以,相當(dāng)一部分海歸畢業(yè)生是在畢業(yè)后1至6個(gè)月開(kāi)始找工作的。這樣,他們會(huì)面臨著校招崗位已被國(guó)內(nèi)畢業(yè)生“瓜分”完畢的尷尬局面,如果轉(zhuǎn)投社會(huì)招聘,又缺乏工作經(jīng)驗(yàn)難以被錄取。
3
新一線城市對(duì)本科生吸引力增強(qiáng)
近年來(lái),一線城市生活成本和壓力日益增大,成都、西安、杭州等新一線城市則頻頻提供戶口、優(yōu)惠購(gòu)房、面試補(bǔ)貼等政策,一些高校本科畢業(yè)生開(kāi)始“轉(zhuǎn)投”新一線城市。
在一場(chǎng)招聘會(huì)上,大學(xué)生小李說(shuō),他只是來(lái)北京的招聘會(huì)“長(zhǎng)長(zhǎng)見(jiàn)識(shí)”,對(duì)山東濟(jì)南、河南鄭州和江蘇淮安等地的用人單位更感興趣。
有數(shù)據(jù)顯示:近年來(lái)本科畢業(yè)生在“北上廣深”就業(yè)的比例從2014屆的25%下降到了2018屆的21%,而在“新一線”城市就業(yè)的比例從2014屆的22%上升到了2018屆的26%。新一線城市對(duì)本科畢業(yè)生的吸引力出現(xiàn)增強(qiáng)趨勢(shì)。
一批曾經(jīng)將“北上廣深”當(dāng)作期望就業(yè)地的本科生,呈現(xiàn)逃離趨勢(shì)。剛畢業(yè)時(shí)在“北上廣深”就業(yè)的本科畢業(yè)生中,三年內(nèi)離開(kāi)的比例明顯上升,從2011屆的18%上升到了2015屆的24%。在北京工作多年的劉先生,兩年前爭(zhēng)取到前往西安分公司的機(jī)會(huì),順利落戶西安,現(xiàn)在正準(zhǔn)備買(mǎi)房。提及離開(kāi)北京的原因,他表示,大城市確實(shí)給予了自己很多機(jī)會(huì),但在生活舒適度方面,還是新一線城市更讓他感到滿意。
4
為就業(yè)鋪路選擇考研
明天,2020年研究生考試報(bào)名將截止,教育部門(mén)預(yù)計(jì)這次考研報(bào)名人數(shù)將超過(guò)290萬(wàn)??佳性蛴卸喾N,其中,很多大學(xué)生是為將來(lái)能找到理想工作而考研。
隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,越來(lái)越多的行業(yè)對(duì)學(xué)歷的要求正在提高,相當(dāng)一部分大學(xué)生認(rèn)為,研究生學(xué)歷可進(jìn)可退,畢業(yè)后若想繼續(xù)深造,可以選擇讀博;畢業(yè)后若想就業(yè),職位選擇范圍會(huì)高于本科生?;谶@種想法,近年來(lái)本科生考研比例直線上升。
值得關(guān)注的是,在這支考研大軍中,選擇在國(guó)內(nèi)讀研的學(xué)生數(shù)量也呈上升趨勢(shì)。麥可思研究院新近發(fā)布的調(diào)查報(bào)告顯示,2018屆本科畢業(yè)生國(guó)內(nèi)讀研比例為14.7%,較2017屆高0.6個(gè)百分點(diǎn),較2016屆高1.3個(gè)百分點(diǎn)。在學(xué)生讀研的高校中,“雙一流”院校比例為29.4%,非“雙一流”院校比例為11.7%。
學(xué)生選擇國(guó)內(nèi)讀研的主要原因是“就業(yè)前景好”和“職業(yè)發(fā)展需要”。在選擇讀研院校時(shí),他們最關(guān)注“所學(xué)專(zhuān)業(yè)的聲譽(yù)”和“學(xué)校的牌子”。值得注意的是,在2018屆國(guó)內(nèi)讀研的本科畢業(yè)生中,有27%的人轉(zhuǎn)換了專(zhuān)業(yè)。從學(xué)科門(mén)類(lèi)來(lái)看,2018屆管理學(xué)類(lèi)本科畢業(yè)生讀研轉(zhuǎn)換專(zhuān)業(yè)的比例最高,其次是經(jīng)濟(jì)學(xué)類(lèi)。
關(guān)鍵詞: