近年來隨著“互聯(lián)網(wǎng)+”“云計算”“人工智能”以及“區(qū)塊鏈”等領(lǐng)域的迅速發(fā)展,程序員成為社會和職場的熱門群體,也成為了新一線城市“搶人大戰(zhàn)”的發(fā)力人群。
隨著新一線城市基礎(chǔ)設(shè)施不斷完善、薪資福利標(biāo)準(zhǔn)提升,對一線城市技術(shù)人才的吸引力逐漸加大,不少活躍在北上廣深的一線城市程序員,開始把目光投向新一線城市。
報告顯示,考慮“逃離”北上廣的碼農(nóng),最期望去的城市是杭州,其次是武漢、鄭州、長沙、西安。
據(jù)BOSS直聘研究院的數(shù)據(jù)統(tǒng)計,2019年前三個季度,在一線城市技術(shù)崗位中,14%技術(shù)人才的下一份期望城市都選擇了新一線城市。數(shù)據(jù)顯示,在今年畢業(yè)的應(yīng)屆生里,近四成首選新一線城市發(fā)展,而一線城市應(yīng)屆生吸引力首次跌破30%。
一線城市的碼農(nóng)和應(yīng)屆生將新一線城市作為定居生活的選擇之一,已不是新鮮事。畢竟京滬越來越嚴(yán)格的戶籍政策、高壓的工作環(huán)境和高額的生活成本,都成為技術(shù)人才動搖的原因。另一面,新一線城市的“新經(jīng)濟(jì)”崗位容量正在快速提升,薪資水平的提高,各項配套設(shè)施逐步完善,成為一線城市較高收入群體的“心之所向”。(完)(記者 王慶凱)
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