不得安排與專業(yè)無關(guān)的簡單重復(fù)勞動、高強度勞動;不得通過中介機構(gòu)或有償代理組織、安排和管理學(xué)生實習(xí)工作;不得“安排學(xué)生加班和夜班”;學(xué)生實習(xí)報酬原則上不低于本單位相同崗位工資標(biāo)準(zhǔn)的80%或最低檔工資標(biāo)準(zhǔn)、支付周期不得超過1個月……日前，教育部聯(lián)合工業(yè)和信息化部等八部門深入分析數(shù)字經(jīng)濟背景下崗位升級、職業(yè)場景變化新形勢，著眼實習(xí)全流程，對2016年印發(fā)實施的《職業(yè)學(xué)校學(xué)生實習(xí)管理規(guī)定》(以下簡稱《規(guī)定》)進行了修訂，進一步明確了學(xué)生實習(xí)的行為準(zhǔn)則，為實習(xí)管理劃定了“紅線”。
此次修訂，教育部還首次配發(fā)了《實習(xí)協(xié)議示范文本》，明確必須由職業(yè)學(xué)校、實習(xí)單位、學(xué)生三方簽署協(xié)議后方可實習(xí)。同時，加快推進學(xué)生實習(xí)保險全覆蓋。
值得注意的是，《規(guī)定》進一步劃定實習(xí)管理的“紅線”，提出1個“嚴禁”、27個“不得”。如，針對實習(xí)內(nèi)容不對口問題，《規(guī)定》明確，實習(xí)內(nèi)容應(yīng)基本覆蓋專業(yè)所對應(yīng)崗位(群)的典型工作任務(wù)，原則上不得跨專業(yè)大類安排實習(xí)，不得安排學(xué)生從事Ⅲ級強度及以上體力勞動或其他有害身心健康的實習(xí)，嚴禁以營利為目的違規(guī)組織實習(xí)。(張鵬)
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