應(yīng)屆畢業(yè)生求職的主要途徑是什么？他們最期待哪些就業(yè)支持？

隨著春節(jié)的臨近，應(yīng)屆畢業(yè)生集中求職的第一階段也接近尾聲。應(yīng)屆畢業(yè)生求職的主要途徑是什么?他們最期待哪些就業(yè)支持?

上周，社會調(diào)查中心聯(lián)合問卷網(wǎng)(wenjuan.com)，對1225名應(yīng)屆畢業(yè)生進(jìn)行的一項調(diào)查顯示，招聘網(wǎng)站是應(yīng)屆畢業(yè)生最大求職渠道。67.4%的受訪應(yīng)屆生期待學(xué)校多舉辦企業(yè)宣講會和校園招聘會。

64.8%受訪應(yīng)屆生通過招聘網(wǎng)站投遞簡歷

朱淼淼(化名)是新聞專業(yè)的應(yīng)屆畢業(yè)生。她介紹，自己參加了好多場“云招聘會”，“有招聘網(wǎng)站舉辦的，有學(xué)校舉辦的，還參加過一場專門針對新聞出版行業(yè)的網(wǎng)絡(luò)雙選會。通知一般會比較詳細(xì)，會介紹線上操作流程。線下雙選會的各個環(huán)節(jié)也能在線上實現(xiàn)，比如與用人單位交流崗位、投遞電子簡歷、進(jìn)行視頻面試等。對我們應(yīng)屆生幫助非常大”。

楊哲是中國石油大學(xué)(北京)的應(yīng)屆碩士畢業(yè)生。因為喜歡高校輔導(dǎo)員這個職業(yè)，他找工作時目標(biāo)非常明確。“高校一般都會將需求公布在自己的人事網(wǎng)站上。我都是進(jìn)入各個院校的人事網(wǎng)，找對應(yīng)的招聘信息。此外，我們學(xué)校學(xué)工處老師、輔導(dǎo)員也會把一些學(xué)校招聘輔導(dǎo)員的信息轉(zhuǎn)到院系，還會對有意向的學(xué)生給予推薦。這是我的兩大求職途徑。”

中國政法大學(xué)商學(xué)院教授、中國政法大學(xué)人力資源開發(fā)與管理研究中心主任王霆建議，大學(xué)生要通過高效、正規(guī)的渠道，去尋找就業(yè)機(jī)會和崗位。“比如校園招聘會、企業(yè)招聘信息等。同時，大家要學(xué)會運用人際關(guān)系，比如學(xué)院老師、學(xué)長學(xué)姐等，找到一些就業(yè)信息的搜索渠道，增加就業(yè)機(jī)會”。

應(yīng)屆畢業(yè)生都是通過什么渠道求職的?調(diào)查顯示，招聘網(wǎng)站投遞簡歷是最普遍渠道，64.8%的受訪應(yīng)屆生使用。其次是學(xué)校舉辦的線下雙選會，46.5%的受訪應(yīng)屆生參加了。其他主要還有：云招聘會(36.8%)，企業(yè)現(xiàn)場宣講會(36.5%)，院系發(fā)布信息(36.4%)，老師、朋友等推薦(36.2%)，企業(yè)云宣講(31.4%)等。

求職技巧經(jīng)驗欠缺是受訪應(yīng)屆生求職面臨的最大難題

楊哲坦言，雖然自己學(xué)生工作經(jīng)歷豐富，但在輔導(dǎo)員的經(jīng)歷上還是空白，擔(dān)心一些高校會偏向有工作經(jīng)驗的。而且，畢業(yè)季和求職季兩個階段有重合，使他明顯感到時間緊張。“經(jīng)常是被導(dǎo)師催著寫畢業(yè)論文，又放心不下找工作的進(jìn)度。再加上實習(xí)等事情，經(jīng)常干了這個，耽誤那個，很難把時間分配協(xié)調(diào)好”。

他還提到，一些線下的筆試面試在外省市，機(jī)票、住宿等開銷比較大，不得已只能放棄一些異地求職機(jī)會。“比較擔(dān)心去外地萬一遇到疫情被留觀等，影響整個求職進(jìn)程。感覺組織線上筆試面試的企業(yè)更加人性化”。

求職遇到的困難上，57.6%的受訪應(yīng)屆生表示是求職技巧和經(jīng)驗欠缺，50.6%的受訪應(yīng)屆生坦言缺乏自我認(rèn)知，不知什么崗位適合，41.3%的受訪應(yīng)屆生指出今年求職渠道受限。

王霆提到，疫情期間，由于傳統(tǒng)形式的面試、到企業(yè)實習(xí)與測評等環(huán)節(jié)，從線下轉(zhuǎn)為線上，這為大學(xué)生搜尋就業(yè)機(jī)會增加了難度。同樣，企業(yè)進(jìn)行人才的線上評價也存在諸多難點。此外結(jié)構(gòu)性矛盾也不能忽視。“大學(xué)生就業(yè)能力與用人單位對于崗位職業(yè)能力的需求，存在不匹配的問題。疫情期間，線上測評難以針對性體現(xiàn)應(yīng)聘者能力，用人單位在選人用人時可能會更加審慎，加大了大學(xué)生找到高質(zhì)量工作的難度。需要我們有針對性地加以應(yīng)對解決”。

67.4%受訪應(yīng)屆生期待學(xué)校多舉辦企業(yè)宣講會和校園招聘會

楊哲覺得，疫情之下，學(xué)校在學(xué)生就業(yè)上做得很好。“學(xué)校積極引進(jìn)一些單位來校招聘。而且線下隨時可以轉(zhuǎn)為線上，不耽誤學(xué)生和招聘企業(yè)的時間。輔導(dǎo)員還組建了專門的就業(yè)群，經(jīng)常推送一些企業(yè)招聘信息”。

王霆認(rèn)為，高校要在大學(xué)生就業(yè)上充分發(fā)揮作用，加大對應(yīng)屆畢業(yè)生的就業(yè)支持和服務(wù)，并提供相關(guān)的就業(yè)心理輔導(dǎo)。促進(jìn)大學(xué)生群體更加充分、更高質(zhì)量地就業(yè)。同時鼓勵、引導(dǎo)大學(xué)生樹立積極正向的就業(yè)觀。

對于學(xué)校，67.4%的受訪應(yīng)屆生期待多舉辦線上線下企業(yè)宣講會、校園招聘會，64.7%的受訪應(yīng)屆生期待針對線上招聘為主的形勢調(diào)整優(yōu)化就業(yè)指導(dǎo)，52.1%的受訪應(yīng)屆生希望提醒學(xué)生防范線上招聘風(fēng)險。(杜園春)

關(guān)鍵詞： 期待 哪些 就業(yè) 應(yīng)屆畢業(yè)生求職