隨著經(jīng)濟(jì)企穩(wěn)向好,就業(yè)市場也明顯回暖。機(jī)構(gòu)數(shù)據(jù)顯示,一季度招聘崗位和求職人數(shù)呈現(xiàn)“供需兩旺”。不過,今年就業(yè)形勢依然比較復(fù)雜,特別是高校畢業(yè)生規(guī)模再創(chuàng)新高,疊加國內(nèi)外環(huán)境不確定因素增多——就業(yè)壓力怎么破?
“金三銀四”,招聘崗位顯著增加
記者從幾家大型網(wǎng)絡(luò)招聘機(jī)構(gòu)了解到,今年以來,招聘崗位和求職人數(shù)同比大幅增長,3、4月就業(yè)市場旺季已基本恢復(fù)。
“從我們觀察的情況看,今年中小微企業(yè)經(jīng)營狀況較去年明顯改善,服務(wù)業(yè)特別是春節(jié)后物流、餐飲、旅行等行業(yè)快速向常態(tài)回歸,就業(yè)市場供需兩端都在加快釋放。一季度崗位供給同比增加70%至80%,一批求職者實(shí)現(xiàn)穩(wěn)定就業(yè)。”BOSS直聘研究院院長常濛表示。
31歲的宋女士就是其中的受益者。去年因所在公司倒閉,有著重點(diǎn)大學(xué)機(jī)械工程專業(yè)背景的她,曾在網(wǎng)上求職數(shù)月未果。今年春節(jié)后,她獲得北京一家小型高新制造企業(yè)的穩(wěn)定職位。
“今年就業(yè)機(jī)會和環(huán)境肯定比去年好多了,目前我身邊朋友找的工作,薪資待遇也都不錯。”宋女士說。
不過,包括高校畢業(yè)生在內(nèi)的不少待就業(yè)人員,仍面臨較大壓力。湖南一所二本院校的大四學(xué)生小王告訴記者,臨近畢業(yè),班里目前只有幾個同學(xué)簽約,許多同學(xué)都感到有些焦慮。
小王說,自己是會計專業(yè),想到大企業(yè)或者國企就職,但這些單位基本上只會去重點(diǎn)大學(xué)招聘。而二本院校招聘會來的企業(yè)規(guī)模整體偏低,薪資水平也不高,所以一直在觀望。
一家上市公司人力資源專員告訴記者,大型企業(yè)一個招聘崗位就能收到幾百人的應(yīng)聘簡歷,“競爭有多激烈可想而知”。
智聯(lián)招聘監(jiān)測全國38個核心城市的招聘求職數(shù)據(jù)也發(fā)現(xiàn),經(jīng)歷了疫情,求職者更加追求穩(wěn)定,國有企業(yè)和上市公司明顯更受青睞。一季度全國人才競爭指數(shù)同比下降2.3,說明壓力較去年緩解,但環(huán)比上漲了9.9。
競爭壓力加大,用人單位要求也在提高
多位業(yè)內(nèi)人士分析說,求職者感受到的就業(yè)壓力,既有外因也有內(nèi)因,一方面外在競爭壓力加大,另一方面?zhèn)€體對就業(yè)也更有選擇。
據(jù)人社部副部長李忠介紹,今年需要安排就業(yè)的城鎮(zhèn)新成長勞動力仍然在1500萬人左右,其中高校畢業(yè)生的規(guī)模909萬人,再創(chuàng)歷史新高。此外還有不少往屆的未就業(yè)畢業(yè)生在求職。
“經(jīng)濟(jì)持續(xù)穩(wěn)定恢復(fù)帶動就業(yè)需求擴(kuò)大,一季度我們平臺上各企業(yè)對應(yīng)屆畢業(yè)生的崗位供給增加了160%,但是對應(yīng)屆生的要求也在逐漸提升。求職人員數(shù)量也增多了,除國內(nèi)院校畢業(yè)生外,留學(xué)生春節(jié)后回國求職的人數(shù)已連續(xù)兩年翻番,所以畢業(yè)生感受壓力是正常的。”常濛說。
多家招聘機(jī)構(gòu)反映,用人單位普遍希望新進(jìn)人員能更快上手,除了要求本科以上學(xué)歷的比例逐年增多,對求職者技能的要求也越來越明確。
從微觀看,不少求職者特別是“95后”“00后”,對工作環(huán)境、職業(yè)發(fā)展、企業(yè)文化等也更“挑剔”。一些年輕人不愿意進(jìn)工廠,對一些缺人的行業(yè)、制造業(yè)企業(yè)卻興趣不大。
“現(xiàn)在不是找不到工作,而是找不到符合自己期待的工作。”小王也坦言,大企業(yè)門檻還是很高的,和重點(diǎn)大學(xué)畢業(yè)生相比,自己缺乏競爭力,有的簡歷投了也是白投。
“部分畢業(yè)生的壓力也來源于自身定位及求職方向上的局限。”人力資源管理師朱麗亞認(rèn)為,一些學(xué)生缺乏職業(yè)規(guī)劃教育和引導(dǎo),也不了解職場需要什么技能,導(dǎo)致就業(yè)時“眼高手低”,或者難以滿足招聘要求。
非常之舉應(yīng)對“最難就業(yè)季”
就業(yè)是民生之首,高校畢業(yè)生等重點(diǎn)群體又是就業(yè)工作的重中之重。面對“最難就業(yè)季”,我國持續(xù)強(qiáng)化就業(yè)優(yōu)先政策,人社部等相關(guān)部門和單位正在采取非常規(guī)舉措,大力推動穩(wěn)崗增崗,積極拓展就業(yè)渠道。
人社部2021年大中城市聯(lián)合招聘高校畢業(yè)生春季專場,近期正在推出互聯(lián)網(wǎng)、機(jī)電機(jī)械、石油化工、醫(yī)療醫(yī)護(hù)線上專場招聘會等23場特色活動。截至3月26日,已有1286家用人單位提供約1.2萬個崗位,后期將有更多用人單位陸續(xù)加入。
不久前清華大學(xué)舉行年度規(guī)模最大校園招聘會,300余家用人單位帶來8000余個招聘職位。截至目前,清華大學(xué)2021屆畢業(yè)生簽約率已超過五成,高于往年同期水平。
據(jù)李忠介紹,下一步,人社部在穩(wěn)崗增崗方面,將繼續(xù)落實(shí)好吸納就業(yè)補(bǔ)貼、失業(yè)保險穩(wěn)崗返還等政策,通過保市場主體來穩(wěn)住就業(yè)的基本盤;支持發(fā)展勞動密集型產(chǎn)業(yè),支持中小微企業(yè),支持勞動者創(chuàng)業(yè),完善靈活就業(yè)的勞動保障制度,進(jìn)一步擴(kuò)大就業(yè)空間。
在加強(qiáng)培訓(xùn)和服務(wù)方面,人社部將針對高校畢業(yè)生、農(nóng)民工等重點(diǎn)群體,實(shí)施分類精準(zhǔn)幫扶,提供更有針對性的就業(yè)服務(wù);深入實(shí)施職業(yè)技能提升行動,提高培訓(xùn)的針對性和實(shí)效性,著力緩解就業(yè)結(jié)構(gòu)性矛盾;強(qiáng)化兜底幫扶,保障失業(yè)人員的基本生活。
“雖然仍存在一定壓力,但也有很多有利條件實(shí)現(xiàn)就業(yè)總體穩(wěn)定。經(jīng)濟(jì)持續(xù)穩(wěn)定恢復(fù),繼續(xù)為市場主體紓困不松勁,服務(wù)業(yè)恢復(fù)性發(fā)展,以及靈活就業(yè)層出不窮,這些都將有利于促進(jìn)就業(yè),帶動崗位的增加。”國家統(tǒng)計局新聞發(fā)言人劉愛華說。