春季2020應(yīng)屆生平均起薪5838元 遠(yuǎn)低學(xué)生預(yù)期

發(fā)布時間:2020-04-10 08:31:30  |  來源:快科技  

日前,BOSS直聘發(fā)布報告顯示,在春招季(2月3日以來),2020年應(yīng)屆生崗位的平均招聘薪資為5838元,較2019年同期增長4.1%。

與此同時,2020年應(yīng)屆生的薪資期望居高不下,平均期望薪資高達(dá)6139元,較2019年增長16.3%,近九成技術(shù)類崗位的招聘薪資低于學(xué)生期望。

從不同學(xué)歷和畢業(yè)院校來看,??茟?yīng)屆生的平均期望薪資與市場價格基本持平,本科以上學(xué)歷應(yīng)屆生的平均期望薪資高于招聘薪資5.2個百分點。

而碩士及以上學(xué)歷應(yīng)屆生平均期望薪資較招聘薪資高出29.2個百分點,失衡程度較高。一流大學(xué)建設(shè)高校應(yīng)屆生的平均期望薪資高達(dá)10813元,高于海歸應(yīng)屆生期望薪資。

從中也可看出,學(xué)歷越高的畢業(yè)生,對于薪資的預(yù)期也就越高。

不過與畢業(yè)生預(yù)期薪資虛高相對應(yīng)的是,企業(yè)對人才不斷提高的要求。數(shù)據(jù)顯示,2020年春招季,應(yīng)屆生崗位中明確要求本科及以上學(xué)歷的比例為49.5%,較2019年同期高出13個百分點。

同時,雇主對應(yīng)屆生的抗壓能力、情緒管理能力、責(zé)任意識、讀寫表達(dá)能力和學(xué)習(xí)能力尤為看重。學(xué)歷水平和知識能力不占優(yōu)的應(yīng)屆生在今年春招市場上會面臨較大困難。

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